S-pankki rahoitusalan työehtosopimukseen
1.4.2014
S-Pankin toiminta ja palveluvalikoima laajenevat sen fuusioituessa LähiTapiola Pankin kanssa uudeksi S-Pankiksi toukokuun 2014 alussa. Samalla S-Pankki Oy:n henkilöstö siirtyy Kaupan alan sopimuksesta Rahoitusalan työehtosopimuksen piiriin.
Kun Suomen ensimmäinen kauppapankki aloitti toimintansa kuusi ja puoli vuotta sitten, työnantaja- ja työntekijäliitot sopivat, että S-Pankissa noudatetaan Kaupan työehtosopimusta. Samassa yhteydessä sovittiin, että sopimusneuvottelut käynnistetään uudelleen, jos pankin palveluvalikoima laajentuu.
Viime joulukuussa alkaneissa Kaupan liiton, Palvelualojen ammattiliitto PAMin, Ammattiliitto Pron ja Ylemmät toimihenkilöt YTN:n välillä käydyissä neuvotteluissa arvioitiin kauppapankin suunniteltua rakennetta, toimintaa ja tuotevalikoimaa. Neuvottelut ovat nyt päättyneet osapuolten yhteisymmärryksessä valmistelemaan sopimukseen.
”Kävimme alkuperäisen sopimuksen läpi, ja sen perusteella päätimme, että S-Pankki Oy:ssä aletaan soveltaa 1.5.2014 lukien rahoitusalan työehtoja pankin tuotevalikoiman laajentuessa muun muassa asuntolainoihin. Siirtymä koskee noin 240 työntekijää eli asiantuntijoita, päälliköitä ja johtoa”, Kaupan liiton työmarkkinajohtaja Anna Lavikkala kertoo.
S-Pankin tytäryhtiön S-Asiakaspalvelu Oy:n ja S-ryhmän osuuskauppojen asiakaspalvelupisteissä (ns. infopisteet) työskentelevän henkilöstön osalta ei tapahdu muutoksia, joten näissä noudatetaan jatkossakin kaupan alan työehtosopimusta.
Lisätiedot S-pankissa työskenteleville TRAL:n jäsenille:
Ville-Veikko Rantamaula
edunvalvontayksikön päällikkö
ville-veikko.rantamaula@tral.fi
Kun Suomen ensimmäinen kauppapankki aloitti toimintansa kuusi ja puoli vuotta sitten, työnantaja- ja työntekijäliitot sopivat, että S-Pankissa noudatetaan Kaupan työehtosopimusta. Samassa yhteydessä sovittiin, että sopimusneuvottelut käynnistetään uudelleen, jos pankin palveluvalikoima laajentuu.
Viime joulukuussa alkaneissa Kaupan liiton, Palvelualojen ammattiliitto PAMin, Ammattiliitto Pron ja Ylemmät toimihenkilöt YTN:n välillä käydyissä neuvotteluissa arvioitiin kauppapankin suunniteltua rakennetta, toimintaa ja tuotevalikoimaa. Neuvottelut ovat nyt päättyneet osapuolten yhteisymmärryksessä valmistelemaan sopimukseen.
”Kävimme alkuperäisen sopimuksen läpi, ja sen perusteella päätimme, että S-Pankki Oy:ssä aletaan soveltaa 1.5.2014 lukien rahoitusalan työehtoja pankin tuotevalikoiman laajentuessa muun muassa asuntolainoihin. Siirtymä koskee noin 240 työntekijää eli asiantuntijoita, päälliköitä ja johtoa”, Kaupan liiton työmarkkinajohtaja Anna Lavikkala kertoo.
S-Pankin tytäryhtiön S-Asiakaspalvelu Oy:n ja S-ryhmän osuuskauppojen asiakaspalvelupisteissä (ns. infopisteet) työskentelevän henkilöstön osalta ei tapahdu muutoksia, joten näissä noudatetaan jatkossakin kaupan alan työehtosopimusta.
Lisätiedot S-pankissa työskenteleville TRAL:n jäsenille:
Ville-Veikko Rantamaula
edunvalvontayksikön päällikkö
ville-veikko.rantamaula@tral.fi