Päivittyvä tietopaketti palveluistamme ja koronan vaikutuksista työelämässä
9.4.2021 | Laki
Pandemiaksi yltynyt koronavirus vaikuttaa myös Suomessa työntekijöiden arkeen ja työskentelyyn. Koronavirusepidemiasta huolimatta työnantajan ja työntekijän työsopimuksen mukaiset velvollisuudet säilyvät lähtökohtaisesti ennallaan.
Tietoa koronan vaikutuksista työskentelyyn
Etätyö koronaviruksen johdosta
10 vinkkiä etätyössä onnistumiseen
Työnteon estyminen
Koronan vaikutus vuosilomiin
Lomarahavapaa
Lomautus
Lomautetun oikeudet
Sairastuminen ja karanteeni
Matkustaminen
Koronan vaikutukset työntekijän perheenjäseniin
Tukea yrittäjille
Opiskelu ja korona
Ota yhteyttä, me autamme!
Mikäli sinulla herää lisäkysymyksiä oman työ-/virkasuhteeseesi liittyen tai kaipaat lisätietoa työttömyysturvasta, ota yhteyttä meihin, olemme täällä sinua varten!
Työsuhdeneuvonta
ma-to klo 9-16, pe 10-16
020 155 8815
lakiasiat@tradenomi.fi
Lakichat ma-pe 9-16 | digijuristi.tradenomi.fi | omaluottamusmies.fi
Työttömyysturvaneuvonta
ma-to klo 9-16, pe 10-16
020 155 8800
tyottomyysturva@tradenomi.fi
Lisää aiheesta: Laki
Mitä työsuhteen alkaessa voi sopia lomista?
Usein uudessa työsuhteessa on tapana sopia työntekijälle ylimääräistä lomaa ensimmäiselle kesälle, joskus myös kahdelle ensimmäiselle talvelle, joille vuosilomalain mukaan ei ehtisi kertyä vuosilomaa. Sopimus ylimääräisistä lomista on syytä tehdä huolellisesti ja siitä olisi hyvä käydä ilmi ainakin seuraavat asiat.
Vuosiloma osissa – kuluttavatko lauantait lomaa?
Kuka päättää vuosiloman ajankohdan? Lasketaanko lauantait lomapäiviksi, jos vuosiloma pidetään osissa? Voiko vuosiloma alkaa vapaapäivänä? Katso vastaukset vuosilomaa koskeviin kysymyksiin!
Mitä on huomioitava liukuvan työajan osalta?
Liukuva työaika on käytössä monella työpaikalla. Aina ei ole kuitenkaan selkeää mihin se on tarkoitettu ja mihin ei.
Mitä laki sanoo nollatuntisopimuksista ja tarvittaessa töihin kutsuttavan oikeuksista?
Kysy ja työsuhdejuristimme vastaa: Onko sallittua tehdä työsopimuksia, joissa työajaksi sovitaan 0–37,5 tuntia viikossa?
Milloin työnantajan on noudatettava työehtosopimusta?
Työehtosopimukset eli TES:t ovat sopimuksia, joiden perusteella monet keskeiset työehdot määräytyvät. Lähes aina työehtosopimuksissa on sovittu työntekijän kannalta lain vähimmäistasoa paremmista ehdoista. Mutta mistä tietää, onko työnantajan noudatettava työehtosopimusta?