Tavoitteena maailman paras työelämä!
Tavoitteemme ovat askelia kohti maailman parasta työelämää ja osaamista.
Millainen on maailman paras työelämä?
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle ja kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti. Työn on oltava mielekästä, monipuolista ja motivoivaa.
Joustava
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen. Se tarkoittaa esimerkiksi joustavia työaikoja, mahdollisuutta tehdä työtä paikasta riippumatta ja vaihdella eri työnteon muotoja sujuvasti.
Palkitseva
Työn palkitsevuus syntyy oikeudenmukaisesta, tehtäviäsi ja osaamistasi vastaavasta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä siitä, että hyvinvointiisi panostetaan. Liialliseen työmäärään, epäasialliseen kohteluun, stressiin tai muihin kuormitustekijöihin on puututtava ajoissa.
Reilu
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti. Jos joudut työttömäksi, ansiosidonnainen työttömyysturva turvaa toimeentulosi ja sinulle on tarjolla yksilöllisiä palveluja, jotka tukevat uuden työn löytämistä. Kun jäät pois työelämästä, sinulle maksetaan oikeudenmukaista eläkettä.
Uusiutuva
Nopeasti muuttuvassa työelämässä osaamisen päivittäminen on välttämätöntä. Korkealaatuinen tradenomitutkinto luo tukevan pohjan osaamisen kartuttamiselle työuran aikana. Haluamme, että sinulle on tarjolla monipuolisia mahdollisuuksia osaamisesi päivittämiseksi ja työnantajasi tukee kouluttautumistasi.
Mitä enemmän meitä on, sitä vaikutusvaltaisempia olemme
Kouluttautumisseteli verovapaaksi henkilöstöeduksi
Koulutus ei saa jäädä lompakosta kiinni – kaikille mahdollisuus oppia uutta.
Osa-aikatyö mahdolliseksi
Kukaan ei jaksa aina sata lasissa – työn sekä muun elämän yhteensovittaminen joustavammaksi.
Vuosilomat tälle vuosituhannelle
Lepo ei ole luksusta – vuosilomat kuntoon kaikille!
Rakennetaan yhdessä maailman paras työelämä!
Yhteisössämme on voimaa vain, jos liitymme yhteen! Mitä enemmän meitä on, sitä vaikutusvaltaisempia olemme. Yhteisiin etuhin vaikuttaminen on työtä, jota teemme puolestasi joka päivä. Haluamme sopia kanssasi liiton, jotta maailman paras työelämä olisi mahdollinen meille jokaiselle.
AI Liite
Yhteenveto
Tradenomi-liiton tavoitteena on rakentaa maailman paras työelämä, joka on joustava, palkitseva, reilu ja uusiutuva. Tämä saavutetaan asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus ja osaamisen kehittäminen etusijalle. Liitto ajaa konkreettisia tavoitteita, kuten opiskelun helpottamista työn ohessa, verokannustimia koulutukseen ja mahdollisuutta tohtoriopintoihin. Järjestö korostaa, että sen vaikuttavuus perustuu laajaan jäsenkuntaan.
Keskeiset tavoitteet
-
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle.
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle
-
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen.
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen.
-
Työn palkitsevuus syntyy oikeudenmukaisesta palkasta, kehittymismahdollisuuksista ja hyvinvointiin panostamisesta.
Työn palkitsevuus syntyy oikeudenmukaisesta, tehtäviäsi ja osaamistasi vastaavasta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä siitä, että hyvinvointiisi panostetaan.
-
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti.
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti.
-
Tradenomi-liiton tavoitteena on tehdä kouluttautumissetelistä verovapaa henkilöstöetu.
Kouluttautumisseteli verovapaaksi henkilöstöeduksi
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on Tradenomi-liiton edunvalvonnan päätavoite?
Edunvalvonnan päätavoite on rakentaa maailman paras työelämä ja edistää osaamista. Ihanteellinen työelämä on joustava, palkitseva, reilu ja uusiutuva.
Miten maailman paras työelämä määritellään?
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle ja kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti.
Mitä konkreettisia koulutustavoitteita Tradenomi-liitolla on?
Liitto pyrkii helpottamaan osaamisen kehittämistä muun muassa verokannustimilla, ajamalla koulutusseteliä verovapaaksi henkilöstöeduksi ja mahdollistamalla tradenomien polun tohtoriopintoihin.
Miksi jäsenmäärällä on merkitystä?
Mitä enemmän liitolla on jäseniä, sitä vaikutusvaltaisempi se on ja sitä paremmin se pystyy ajamaan jäsentensä etuja ja saavuttamaan tavoitteitaan.