Jäsentutkimus käynnissä – vastaa ja voita! Vastauslinkin löydät sähköpostistasi.
Tavoitteemme ovat askelia kohti maailman parasta työelämää ja osaamista.
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle ja kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti. Työn on oltava mielekästä, monipuolista ja motivoivaa.
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen. Se tarkoittaa esimerkiksi joustavia työaikoja, mahdollisuutta tehdä työtä paikasta riippumatta ja vaihdella eri työnteon muotoja sujuvasti.
Työn palkitsevuus syntyy oikeudenmukaisesta, tehtäviäsi ja osaamistasi vastaavasta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä siitä, että hyvinvointiisi panostetaan. Liialliseen työmäärään, epäasialliseen kohteluun, stressiin tai muihin kuormitustekijöihin on puututtava ajoissa.
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti. Jos joudut työttömäksi, ansiosidonnainen työttömyysturva turvaa toimeentulosi ja sinulle on tarjolla yksilöllisiä palveluja, jotka tukevat uuden työn löytämistä. Kun jäät pois työelämästä, sinulle maksetaan oikeudenmukaista eläkettä.
Nopeasti muuttuvassa työelämässä osaamisen päivittäminen on välttämätöntä. Korkealaatuinen tradenomitutkinto luo tukevan pohjan osaamisen kartuttamiselle työuran aikana. Haluamme, että sinulle on tarjolla monipuolisia mahdollisuuksia osaamisesi päivittämiseksi ja työnantajasi tukee kouluttautumistasi.
Koulutus ei saa jäädä lompakosta kiinni – kaikille mahdollisuus oppia uutta.
Kukaan ei jaksa aina sata lasissa – työn sekä muun elämän yhteensovittaminen joustavammaksi.
Lepo ei ole luksusta – vuosilomat kuntoon kaikille!
Yhteisössämme on voimaa vain, jos liitymme yhteen! Mitä enemmän meitä on, sitä vaikutusvaltaisempia olemme. Yhteisiin etuhin vaikuttaminen on työtä, jota teemme puolestasi joka päivä. Haluamme sopia kanssasi liiton, jotta maailman paras työelämä olisi mahdollinen meille jokaiselle.
Tradenomien edunvalvonnan visiona on rakentaa maailman paras työelämä, joka asettaa työntekijöiden hyvinvoinnin, yhdenvertaisuuden ja jatkuvan osaamisen etusijalle. Järjestön tavoitteiden mukaan paras työelämä koostuu neljästä kulmakivestä:
Lisäksi Tradenomit edistää useita konkreettisia lainsäädännöllisiä ja työelämäuudistuksia, kuten kouluttautumissetelin saamista verovapaaksi henkilöstöeduksi, tohtoriopintoväylää ja Maisteri-AMK-tutkintonimikettä.
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus ja osaaminen etusijalle sekä kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti.
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle ja kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti.
Joustava työelämä huomioi erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän sujuvan yhteensovittamisen.
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen.
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti sekä turvataan toimeentulo työttömyyden ja eläköitymisen aikana.
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti.
Korkeatasoinen tradenomitutkinto muodostaa perustan osaamisen jatkuvalle kehittämiselle työuran eri vaiheissa.
Korkealaatuinen tradenomitutkinto luo tukevan pohjan osaamisen kartuttamiselle työuran aikana.
Tradenomien edunvalvonnan vaikuttavuus perustuu jäsenyhteisön kokoon ja yhteistyöhön yhteisten etujen ajamiseksi.
Yhteisössämme on voimaa vain, jos liitymme yhteen! Mitä enemmän meitä on, sitä vaikutusvaltaisempia olemme.
Mille periaatteille maailman paras työelämä rakentuu Tradenomien mukaan?
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus ja osaaminen etusijalle sekä kehittämällä lainsäädäntöä niiden mukaisesti. Työn tulee olla mielekästä, monipuolista ja motivoivaa.
Mitä joustava työelämä tarkoittaa Tradenomien tavoitteissa?
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja vapaa-ajan tasapainon. Tämä tarkoittaa käytännössä muun muassa joustavia työaikoja, mahdollisuutta paikkariippumattomaan työhön sekä erilaisten työnteon muotojen sujuvaa vaihtelua.
Mistä tekijöistä työn palkitsevuus rakentuu?
Työn palkitsevuus syntyy tehtäviä ja osaamista vastaavasta oikeudenmukaisesta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä panostuksesta työhyvinvointiin. Lisäksi liialliseen työkuormitukseen, stressiin ja epäasialliseen kohteluun on puututtava ajoissa.
Miten Tradenomit edistää osaamisen jatkuvaa kehittämistä ja uudistumista?
Korkealaatuinen tradenomitutkinto toimii pohjana jatkuvalle oppimiselle. Tradenomit tavoittelee monipuolisia mahdollisuuksia osaamisen päivittämiseen, työnantajien tukea kouluttautumiselle sekä uusia taloudellisia kannustimia osaamisen kehittämiseen.
Tradenomeilla on työpöydällään useita konkreettisia edunvalvonta- ja lainsäädäntöhankkeita, joiden tarkoituksena on parantaa asiantuntijoiden arkea, hyvinvointia ja koulutusmahdollisuuksia:
Tutustu myös laajempaan edunvalvontatyöhön sekä työehtosopimusneuvotteluihin.
Mihin periaatteisiin Tradenomien tavoite maailman parhaasta työelämästä perustuu?
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle ja kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti. Työn tulee olla mielekästä, monipuolista ja motivoivaa.
Mitä joustava työelämä tarkoittaa Tradenomien tavoitteissa?
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen. Tämä tarkoittaa esimerkiksi joustavia työaikoja, mahdollisuutta tehdä työtä paikasta riippumatta sekä eri työnteon muotojen sujuvaa vaihtelua.
Mitä Tradenomien mukaan kuuluu palkitsevaan työelämään?
Palkitsevuus muodostuu oikeudenmukaisesta, tehtäviä ja osaamista vastaavasta palkkauksesta, kehittymismahdollisuuksista sekä panostamisesta hyvinvointiin. Lisäksi liialliseen työkuormaan, epäasialliseen kohteluun, stressiin ja muihin kuormitustekijöihin on puututtava ajoissa.
Miten Tradenomit näkevät osaamisen päivittämisen muuttuvassa työelämässä?
Nopeasti muuttuvassa työelämässä osaamisen kehittäminen on välttämätöntä. Laadukas tradenomitutkinto toimii pohjana jatkuvalle oppimiselle, ja tavoitteena on, että työntekijöillä on monipuoliset mahdollisuudet päivittää taitojaan työnantajan tukemana.