Julkisen sektorin neuvottelut käynnistyvät

13.1.2020

Suomen suurin neuvottelujärjestö JUKO haluaa irti kiky-tunneista tai kunnon korvauksen työajan pidennyksestä

Lähes 200 000 akavalaisen julkisen sektorin palkansaajan työehtosopimukset neuvotteleva JUKO edellyttää, että kilpailukykysopimuksen 24 tunnin työajan pidennys poistuu tai että tunneista maksetaan riittävä korvaus. Kunta-alalla neuvottelut työehtosopimuksista alkavat tiistaina 14. tammikuuta. JUKO sopii työsuhteiden ehdoista kaikilla julkisen sektorin sopimusaloilla eli kunnissa, valtiolla, yliopistoissa, kirkossa sekä Avainta-aloilla. Kaikki JUKOn virka- ja työehtosopimukset päättyvät 31. maaliskuuta.

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn hallituksen puheenjohtaja Olli Luukkainen (OAJ) ja toiminnanjohtaja Maria Löfgren painottavat, että julkisella sektorilla työn määrän lisääminen korvauksetta on ollut väliaikainen ratkaisu.

- Olemme tukeneet palkattomilla työtunneilla vientialojen kilpailukykyä. Kun kiky-tunnit ovat nyt poistuneet teknologiateollisuudesta, on epäoikeudenmukaista, että julkisrahoitteisten alojen palkansaajia vaaditaan jatkamaan talkootyötä. Julkisen sektorin palkansaajien rankaiseminen kikyn yhteydessä ja tunneista nyt käytävä keskustelu halveeraa julkisen sektorin työntekijöitä kulueränä. Tämä ei ole oikein, Luukkainen painottaa.

Löfgren muistuttaa, että enemmän kuin työajan pidennyksestä yritykset ja Suomen kilpailukyky ovat hyötyneet vuonna 2016 tehdystä muutoksesta, jossa työnantajilta siirrettiin miljardien sosiaaliturvamaksut kaikkien palkansaajien maksettaviksi.

- Myös kolme vuotta kestäneet epäoikeudenmukaisesti vain julkista sektoria koskeneet lomarahaleikkaukset ovat kohdelleet erityisen ankarasti julkisaloilla työtään tekeviä.

- JUKOlaisten liittojen jäsenet ovat selkeästi ilmoittaneet halustaan päästä eroon kiky-tunneista. Syksyn työmarkkinaneuvotteluissa työnantajat määrittelivät niiden hinnaksi 1,4 prosenttia. Sopimusalasta ja työajan muodosta riippuu nyt, vaadimmeko neuvottelupöydissä tuntien poistoa vai niitä vastaavaa muuta kompensaatiota.

Ostovoimaa ja sopimuskauden ylittävä palkkaohjelma

JUKO tavoittelee sopimusneuvotteluissa ostovoimaa tukevia, korkeakoulutusta edellyttävien tehtävien palkkatasoa parantavia ja palkkojen jälkeenjääneisyyttä korjaavia korotuksia. Palkkoja ei tule korjata vain suhteessa vientialoihin, myös toimialojen sisäiset palkkaepäkohdat on korjattava. Pitkäjänteinen, sopimuskauden yli voimassa oleva palkkaohjelma ja lisärahoituksen kanavoiminen palkkausjärjestelmiin on JUKOn tavoitteena.

- Palkkakierros on kuitenkin vielä niin alussa, ettei mitään yleistä linjaa ole syntynyt, sanoo JUKOn hallituksen puheenjohtaja Olli Luukkainen.

Työehtosopimusneuvottelujen tavoitteiksi JUKO nostaa lisäksi työhön liittyvän matkustusajan muuttamisen työajaksi tai korvaamisen muutoin, uudenlaiset perhevapaat kuten mahdollisuuden saattohoitovapaaseen, asiantuntijatyön johtamisen, työhyvinvoinnin sekä osaamisen ja henkilöstöedustajien aseman kehittämisen.

- Meillä on tavoitteisiin liittyen erinomaisia ehdotuksia, joita kannattaa kuunnella herkällä korvalla niin neuvottelupöydissä kuin julkisuudessa. Tavoittelemme työelämän laadun ja tätä kautta myös tuottavuuden ja julkisten palvelujen vaikuttavuuden vahvistamista. Haluamme tehdä sen yhteisymmärryksessä julkisten työantajien ja toisten palkansaajajärjestöjen kanssa, JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren linjaa.

- Julkisella sektorilla onkin kevään neuvottelukierroksella tuhannen taalan mahdollisuus asettua työelämän kehittämisen ja työmarkkinasopimisen suunnannäyttäjäksi.

JUKO edustaa työehtosopimuksillaan noin 200 000:ta korkeakoulutettua, kaikkiaan sen sopimien työehtojen piirissä on yli 600 000 julkisen sektorin ja vahvasti julkisrahoitteisten alojen palkansaajaa. Neuvottelujärjestöistä ainoastaan JUKO sopii työsuhteiden ehdoista kaikilla julkisen sektorin sopimusaloilla eli kunnissa, valtiolla, yliopistoissa, kirkossa sekä Avainta-aloilla. Kaikki JUKOn virka- ja työehtosopimukset päättyvät 31. maaliskuuta.

Kunta-alalla neuvottelut työehtosopimuksista alkavat tiistaina 14. tammikuuta. Kuntasektorilla JUKO neuvottelee neljä sopimusta: kuntien yleisen sopimuksen sekä opettajien, lääkärien ja tekniikan sopimuksen. @JUKOry tviittaa kevään työehtosopimusneuvotteluista #neuvottelen2020 #sopien2020. Neuvottelujen kulusta tietoa myös www.juko.fi.


Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO edustaa lähes 200 000:tta korkeakoulutettua akavalaista työntekijää jäsenyhdistysten ja -liittojen kautta. Tradenomit on JUKOn jäsen Julkisalan esimiehet ja asiantuntijat JEAn kautta. Lisätietoa JUKOsta osoitteessa juko.fi.

Julkisen sektorin edunvalvonnasta ja toiminnasta saat toimistolta lisätietoa asiantuntijaltamme:

Elin Blomqvist-Valtonen

Advisor, public sector, equality, employee wellbeing, international affairs, consulting sector

040 775 3040

elin.blomqvist-valtonen@tradenomi.fi