Mentorointiohjelma
Vuosittain järjestettävä mentorointiohjelmamme tarjoaa mahdollisuuden kokemusten jakamiseen ja ammatilliseen kasvuun.
Vuosittain järjestettävä mentorointiohjelmamme tarjoaa mahdollisuuden kokemusten jakamiseen ja ammatilliseen kasvuun.
Mentorointi saattaa yhteen kokemuksella varustetut ammattilaiset ja inspiraatiota etsivät mentoroitavat. Mentoritapaamisissa voidaan keskustella esimerkiksi omasta osaamisesta, verkostojen rakentamisesta, hyvinvoinnista ja itsensä johtamisesta sekä tulevaisuuden haaveista. Mikäli työnhaku on mentoroitavalle ajankohtaista, voi mentori tukea ja sparrata myös työnhaussa.
Selkeytetään roolit ja sovitaan mentoroinnin tavoitteet.
2–3 tapaamista ja tajunnan räjäyttävää keskustelua urasta.
Onko sanoista tullut tekoja? Mitä vielä tavoitellaan?
Seuraavat 2–3 tapaamista vievät asioita eteenpäin.
Vedetään prosessi yhteen. Opit, kopit ja vinkit jatkoon.
“Mentori jakoi omaa konkreettista urakokemustaan, joka inspiroi minua löytämään oman suuntani uralla!”
Käy kurkkaamassa Tradenomien urapalvelut. Buustaamme urasi uuteen nousuun olitpa sitten miettimässä jotain uutta, työttömänä, opiskelija tai vastavalmistunut.
Kun työelämässä tapahtuu, olemme taustatiimi jäseniemme tukena. Olemme päivittäin yhteydessä jäsenistöömme juristien, valmentajien ja eri asiantuntijoiden kautta. Tutustu palvelutarjontaamme!
Tradenomiliiton jäseneksi liittyminen on päätös, jota et kadu. Yksilölliset tarpeesi, porukan vipuvoima, rahanarvoiset edut, yhteiskunnallinen vaikuttaminen. Tradenomiliitto on kaikkea tätä.
Tradenomien vuosittainen mentorointiohjelma on suunniteltu edistämään ammatillista kasvua ja tarjoamaan uusia näkökulmia urallesi. Ohjelma yhdistää kokeneet asiantuntijat (mentorit) ja uransa alkuvaiheessa tai käännekohdassa olevat tradenomit (aktorit). Mentoroinnin aikana käsitellään teemoja kuten osaamisen kehittäminen, verkostoituminen, työhyvinvointi ja uratavoitteet.
Ohjelma alkaa syksyisin ja sisältää kolme valmentajan johtamaa ryhmätapaamista sekä henkilökohtaisia tapaamisia mentoriparin kesken. Haku ohjelmaan avautuu syksyllä, ja siitä tiedotetaan Tradenomien uutiskirjeessä ja sosiaalisen median kanavissa.
Mitä on mentorointi?
Mentorointi yhdistää kokeneet ammattilaiset ja inspiraatiota etsivät mentoroitavat. Tapaamisissa voidaan keskustella muun muassa osaamisesta, verkostojen rakentamisesta, hyvinvoinnista ja itsensä johtamisesta sekä tulevaisuuden haaveista.
Milloin mentorointiohjelma käynnistyy?
Mentorointiohjelma käynnistyy syksyisin, ja sen käynnistymisestä ilmoitetaan uutiskirjeessä sekä sosiaalisessa mediassa.
Kuka voi hakea aktoriksi eli mentoroitavaksi?
Aktoriksi eli mentoroitavaksi sopii uransa alkuvaiheessa oleva tradenomi tai jo pidempään työelämässä ollut osaaja, joka kaipaa esimerkiksi uutta suuntaa urallensa tai vinkkejä uralla etenemiseen.
Kuka voi hakea mentoriksi?
Mentoriksi sovit, jos haluat antaa omasta osaamisestasi toiselle ja jakaa osaamistasi sekä auttaa toista tradenomia eteenpäin.
Kuinka monta tapaamista mentorointiohjelmaan kuuluu?
Mentorointiohjelman aikana järjestetään kolme ryhmätapaamista valmentajan kanssa, ja parit tapaavat toisiaan ryhmätapaamisten välillä 2-3 kertaa oman tilanteensa ja aikataulunsa mukaan.
Mentorointiohjelma alkaa vuosittain syksyisin.
Mentorointiohjelmamme käynnistyy syksyisin...
Ohjelmaan kuuluu kolme valmentajan vetämää ryhmätapaamista.
Mentorointiohjelman aikana järjestetään kolme ryhmätapaamista, joissa on mukana valmentaja.
Mentoriparit tapaavat 2–3 kertaa ryhmätapaamisten välillä.
Parit tapaavat toisiaan ryhmätapaamisten välillä 2-3 kertaa oman tilanteensa ja aikataulunsa mukaan.
Aktoriksi sopii uran alkuvaiheessa oleva tai uutta suuntaa etsivä tradenomi.
Aktoriksi eli mentoroitavaksi sopii uransa alkuvaiheessa oleva tradenomi tai jo pidempään työelämässä ollut osaaja.
Mentoriksi sopii kokenut ammattilainen, joka haluaa jakaa osaamistaan.
Sovit mentoriksi, jos haluat antaa omasta osaamisestasi toiselle ja jakaa osaamistasi sekä auttaa toista tradenomia eteenpäin.