Työnhaku ja urasuunnittelu tekoälyn avulla – esittelyssä tekoälyavusteiset uravalmentajat
27.3.2025 | Työelämä
1. Uutta puhtia työnhakuun ja urasuunnitteluun
Työnhaun ja urasuunnittelun tekoälyvalmentajat tarjoavat uudenlaisen tavan pohtia omaa työnhakua ja suunnitella uraa. Maksuton palvelu tulee Tradenomien jäsenistölle kuuluvan henkilökohtaisen uravalmennuksen rinnalle.
Tekoälyvalmentaja tarjoaa uudenlaisia näkökulmia työnhakuun ja urasuunnitteluun. Se auttaa tunnistamaan omat vahvuutesi ja kiinnostuksen kohteesi sekä sanoittamaan osaamistasi. Tekoälyllä on laaja tietomäärä, joka voi täydentää valmentajien osaamista. Se pystyy myös räätälöimään valmennuksen soveltumaan monille eri toimialoille ja eri tasoisiin tehtäviin.
Tekoälyavusteinen uravalmennus sopii kaikille, jotka hakevat aktiivisesti töitä tai kaipaavat apua urasuunnittelussa. Tekoälyvalmentajan kanssa voi sparrailla työnhaun ja urasuunnittelun teemoista ihmisvalmentajan levätessä. Halutessasi voit jatkojalostaa ideoita henkilökohtaisessa valmennuksessa ihmisen kanssa.
2. Tekoäly työnhaun ja urasuunnittelun tukena
Tekoälyvavusteiset uravalmentajamme Sisu Seppä ja Inari Voima.
Voit valita haluamasi työnhakuun liittyvän teeman. Se voi olla esimerkiksi uuden CV:n tai LinkedIn-profiilin tekeminen. Tekoälyvalmentaja auttaa CV:n muokkaamisessa antamalla vinkkejä ja neuvoja.
Lisäksi tekoäly ei väsy, vaan on käytettävissä ympäri vuorokauden ja myös viikonloppuisin. Tekoäly voi auttaa laatimaan vaikka kymmenen erilaista versiota CV:stä.
3. Miten valmistautua tekoälyavusteiseen valmennukseen?
Valmennukseen kannattaa varata aikaa puolesta tunnista tuntiin. Ennen valmennusta on hyvä miettiä, minkälaista työtä on hakemassa ja miten oma osaaminen soveltuu työtehtävään, jota aikoo hakea.
Tekoäly pystyy tarttumaan tietoon, jota sille tarjotaan ja tekoälyvalmentajat on koulutettu kysymään valmentavia kysymyksiä. Vastaa kysymyksiin ajatuksella ja kerro tilanteestasi kokonaisilla virkkeillä.
Valmennuksessa käyttäjä ei ole tunnistettavissa. Omia henkilötietoja, kuten nimeä tai osoitetta, ei tekoälyvalmennuksessa kannata tietosuojan takia kertoa.
Palvelu on tarjolla suomeksi, englanniksi ja ruotsiksi. Sen lisäksi tekoäly osaa yli viittäkymmentä kieltä. Keskustelua voi siis käydä tekoälyvalmentajan kanssa lukuisilla eri kielillä. Valmennuksen lopuksi tekoälyvalmentajaa voi pyytää kääntämään esimerkiksi juuri hiotun CV:n suomen tai englannin kielelle.
Asiantuntijoina toimivat Tradenomien ura- ja työhyvinvointipalveluiden päällikkö Pilvi Nybom ja UP Partnersin toimitusjohtaja Sunny Viljamaa.
Artikkeli julkaistu Tradenomi-lehdessä 1/2025, lue lehti täällä. Teksti: Sanna Leskinen.
Sinua saattaisi kiinnostaa myös
Kohti mielekästä työuraa - Näin laadit oman työelämäsi strategian
Kun esihenkilörooli kiehtoo, mutta epäröit – asiantuntijasta esihenkilöksi
Erotu työnhaussa – näin saat headhunterin soittamaan sinulle
Lisää aiheesta: Työelämä
Vaikea työehtosopimusneuvottelukierros toi ostovoimaa ja torjuntavoittoja
Kaikkien työntekijöiden ostovoima nousee yleiskorotusten ansiosta, eikä irtisanomissuojaa murenneta. Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus näyttää muille tradenomialoille suuntaa, mutta neuvottelut olivat harvinaisen hankalat.
Tradenomi, tuntuuko että työtäsi johtaa tekoäly? – Mitä on algoritmijohtaminen?
Algoritminen johtaminen, eli tekoälyn hyödyntäminen johtamistehtävissä, yleistyy nopeasti automatisoiden perinteisiä johtamispäätöksiä. Se on jo läsnä esimerkiksi työvuorosuunnittelussa ja alustataloudessa. Tekoälyä hyödynnetään johtamisessa jo monella työpaikalla, vaikka säännöt ovat vielä suurelta osin sopimatta ja EU-direktiivi on vasta valmisteilla.
Tradenomi, oletko kiinnostunut tohtoriopinnoista?
Tradenomitutkinto antaa sinulle mahdollisuuden jatko-opintoihin aina tohtoritutkintoon asti. Ylempi korkeakoulututkinto, esimerkiksi ylempi ammattikorkeakoulututkinto (YAMK) eli tradenomi (YAMK), antaa pohjan ja mahdollisuuden suorittaa tohtoritutkinto. Erityisasiantuntijamme Tuomas kertoo mikä on ammatillinen tohtoritutkinto.
Tradenomien esihenkilöaamussa jaettiin vinkit työnantajamielikuvan rakentamiseen ja rekrytointiin
Millainen on esihenkilön rooli rekrytoinnissa. InHuntin senior headhunterit jakoivat Tradenomien esihenkilöaamussa vinkit rekrytointiin.
Työelämä muuttuu vauhdilla - miksi vuosilomalaki laahaa perässä?
Työelämä muuttuu kiihtyvällä vauhdilla. Samalla uudet sukupolvet haastavat perinteisiä käsityksiä työurasta. Vuosilomalaki on kuitenkin jämähtänyt vuosikymmenten taakse ja vaatii reipasta ravistelua, jotta se tukee työssäkäyvien hyvinvointia.