Työnhaku ja urasuunnittelu tekoälyn avulla – esittelyssä tekoälyavusteiset uravalmentajat
27.3.2025 | Työelämä
1. Uutta puhtia työnhakuun ja urasuunnitteluun
Työnhaun ja urasuunnittelun tekoälyvalmentajat tarjoavat uudenlaisen tavan pohtia omaa työnhakua ja suunnitella uraa. Maksuton palvelu tulee Tradenomien jäsenistölle kuuluvan henkilökohtaisen uravalmennuksen rinnalle.
Tekoälyvalmentaja tarjoaa uudenlaisia näkökulmia työnhakuun ja urasuunnitteluun. Se auttaa tunnistamaan omat vahvuutesi ja kiinnostuksen kohteesi sekä sanoittamaan osaamistasi. Tekoälyllä on laaja tietomäärä, joka voi täydentää valmentajien osaamista. Se pystyy myös räätälöimään valmennuksen soveltumaan monille eri toimialoille ja eri tasoisiin tehtäviin.
Tekoälyavusteinen uravalmennus sopii kaikille, jotka hakevat aktiivisesti töitä tai kaipaavat apua urasuunnittelussa. Tekoälyvalmentajan kanssa voi sparrailla työnhaun ja urasuunnittelun teemoista ihmisvalmentajan levätessä. Halutessasi voit jatkojalostaa ideoita henkilökohtaisessa valmennuksessa ihmisen kanssa.
2. Tekoäly työnhaun ja urasuunnittelun tukena
Tekoälyvavusteiset uravalmentajamme Sisu Seppä ja Inari Voima.
Voit valita haluamasi työnhakuun liittyvän teeman. Se voi olla esimerkiksi uuden CV:n tai LinkedIn-profiilin tekeminen. Tekoälyvalmentaja auttaa CV:n muokkaamisessa antamalla vinkkejä ja neuvoja.
Lisäksi tekoäly ei väsy, vaan on käytettävissä ympäri vuorokauden ja myös viikonloppuisin. Tekoäly voi auttaa laatimaan vaikka kymmenen erilaista versiota CV:stä.
3. Miten valmistautua tekoälyavusteiseen valmennukseen?
Valmennukseen kannattaa varata aikaa puolesta tunnista tuntiin. Ennen valmennusta on hyvä miettiä, minkälaista työtä on hakemassa ja miten oma osaaminen soveltuu työtehtävään, jota aikoo hakea.
Tekoäly pystyy tarttumaan tietoon, jota sille tarjotaan ja tekoälyvalmentajat on koulutettu kysymään valmentavia kysymyksiä. Vastaa kysymyksiin ajatuksella ja kerro tilanteestasi kokonaisilla virkkeillä.
Valmennuksessa käyttäjä ei ole tunnistettavissa. Omia henkilötietoja, kuten nimeä tai osoitetta, ei tekoälyvalmennuksessa kannata tietosuojan takia kertoa.
Palvelu on tarjolla suomeksi, englanniksi ja ruotsiksi. Sen lisäksi tekoäly osaa yli viittäkymmentä kieltä. Keskustelua voi siis käydä tekoälyvalmentajan kanssa lukuisilla eri kielillä. Valmennuksen lopuksi tekoälyvalmentajaa voi pyytää kääntämään esimerkiksi juuri hiotun CV:n suomen tai englannin kielelle.
Asiantuntijoina toimivat Tradenomien ura- ja työhyvinvointipalveluiden päällikkö Pilvi Nybom ja UP Partnersin toimitusjohtaja Sunny Viljamaa.
Artikkeli julkaistu Tradenomi-lehdessä 1/2025, lue lehti täällä. Teksti: Sanna Leskinen.
Sinua saattaisi kiinnostaa myös
Kohti mielekästä työuraa - Näin laadit oman työelämäsi strategian
Kun esihenkilörooli kiehtoo, mutta epäröit – asiantuntijasta esihenkilöksi
Erotu työnhaussa – näin saat headhunterin soittamaan sinulle
Lisää aiheesta: Työelämä
Osa-aikainen opintovapaa osaamisen kehittämisen mahdollistajaksi
Opintovapaata on mahdollista saada kokoaikaisena, mutta voinko hakea osa-aikaista opintovapaata? Haluamme helpottaa osaamisen kehittämistä työn ohessa. Lue ehdotuksemme!
Osaaminen nousuun tutkinnon arvon verovähennysoikeuden avulla
Haluamme turvata koulutustason nousun ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamista työn ohessa. Yksi tapa olisi verovähennysporkkana korkeakoulututkinnon suorittajille.
Arvot: johtamisen perustavanlaatuinen työkalu
Arvot ovat johtamisen ja työyhteisön kehittämisen kova ydin. Opi, kuinka teet organisaatiosi arvot todellisiksi työkaluiksi, etkä vain tyhjiksi sanoiksi – ne ohjaavat päätöksentekoa ja sitouttavat ihmiset arjessa. Saat konkreettiset vinkit arvojen sanallistamiseen, todeksi elämiseen ja hyödyntämiseen rekrytoinnissa asti.
Akava ja Arene: Ammattikorkeakoulujen asemaa pitää vahvistaa osana korkeakoulujärjestelmää
Suomessa valmistellaan uutta visiota korkeakoulutukselle ja tutkimukselle. Akava ja Arene muistuttavat ammattikorkeakoulujen tärkeydestä yhteiskunnalle, korkeakoulutuksen kehittämiselle, maan elinvoimaisuudelle, talous- ja tuottavuuskasvulle sekä koulutuksen tasa-arvolle.
Määräaikaisten työsopimusten helpottaminen osuu pahimpaan mahdolliseen aikaan
Vuoden 2026 alusta alkaen työnantajat voivat solmia perusteettomia määräaikaisia työsuhteita, jos hallituksen suunnitelma toteutuu aikataulussa. Nykyisessä taloustilanteessa epävarmuuden lisääntyminen voi vähentää kulutusta ja heikentää kotitalouksien luottamusta tulevaisuuteen.