Eläkeuudistus vahvistaa rahoitusta ja julkista taloutta
7.2.2025 | Työelämä
Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutulos eläkeuudistuksesta on hyväksytty ja uudistus etenee seuraavaksi säädösvalmisteluun. Akavaa neuvotteluissa edustaneet Katri Ojala ja Eugen Koev kertovat, mitä tuore eläkeuudistus sisältää ja mihin se vaikuttaa.
Työmarkkinajärjestöt neuvottelivat eläkeuudistuksesta maan hallituksen toimeksiannosta ja saavuttivat neuvottelutuloksen 19. tammikuuta 2025. Kaikkien järjestöjen hallinnot ja maan hallitus ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen.
Maan hallituksen toimeksiannon tavoitteena oli selvittää tarvittavat konkreettiset työeläkejärjestelmän muutokset rahoituksellisen kestävyyden varmistamiseksi ja riittävän etuustason turvaamiseksi. Tehtävänä oli sopia muutoksista, joilla vahvistettaisiin julkista taloutta pitkällä aikavälillä 0,4 %-yksiköllä suhteessa bruttokansantuotteeseen sekä vakauttaa pitkän aikavälin eläkevakuutusmaksutaso. Tavoite merkitsi yhden miljardin sopeutusta.
Miljardin euron sopeutustavoite ylittyi
– Saavutimme hallituksen asettaman tavoitteen ja ylitimmekin sen. Eläkeuudistus vahvistaa julkista taloutta pitkällä aikavälillä noin 0,57 %-yksikköä suhteessa bruttokansantuotteeseen. Näin päästään noin 1,5 miljardin sopeutukseen. Työryhmämme työ koski pitkän aikavälin muutoksia, mikä tarkoittaa eläkepolitiikassa useiden vuosikymmenten aikajännettä, kertoo johtava asiantuntija Katri Ojala.
Eläkemaksujen taso säilyy ennallaan vuoteen 2030 asti eli työeläkemaksu pysyy 24,4 prosentin tasolla viisi vuotta. Maksutason vakauttamisella on merkityksensä palkansaajille, mutta erityisesti yritysten taloussuunnittelussa. Tulevia maksukorotuspaineita pyritään torjumaan järjestelmän rahoitusta vahvistamalla. Palkansaajan ja nykyisen eläkeläisen arjessa muutos ei näy juurikaan, sillä eläkeikään tai eläkkeisiin ei tullut muutoksia.
Sijoitusuudistuksen merkitys suuri työeläkejärjestelmän rahoitukselle
Uudistuksessa kasvatettiin työeläkeyhtiöiden mahdollisuutta nostaa sijoitustoiminnan riskitasoa lisäämällä sijoitusten osakepainoa, minkä ansiosta sijoituksilta voidaan odottaa parempaa tuottoa pitkällä aikavälillä. Lisäksi vanhuuseläkkeiden rahastointia vahvistettiin, minkä avulla tasoitetaan kasvanutta sijoitusriskiä sukupolvien kesken.

– Pienikin parannus sijoitustuottoihin on huomattava työeläkejärjestelmän rahoituksen turvaamiseksi. Sijoitusuudistus täyttää noin puolet uudistukselle asetetusta julkisen talouden tasapainottamisen tavoitteesta, Ojala sanoo.
– Uudistuksessa päätettiin ottaa käyttöön inflaatiovakauttaja vuoteen 2030 mennessä. Se voi tulla sovellettavaksi, jos kuluttajahinnat kehittyvät palkkoja nopeammin kahden vuoden tarkastelujaksolla. Mekanismi sopeuttaa tällaisissa poikkeustilanteissa maksussa olevien eläkkeiden korotuksia, Koev sanoo.
– Eläkeuudistuksessa pääsimme asetettuihin tavoitteisiin, mutta eläkejärjestelmän rahoituksen kestävyyteen voidaan vaikuttaa myös muilla keinoilla. Tärkeä merkitys on esimerkiksi työllisyydellä, työperäisellä maahanmuutolla ja syntyvyydellä. On keskeistä vaikuttaa siihen, että työurat eivät katkea varhaiseen eläkkeelle jäämiseen. Siksi esimerkiksi mielenterveyden häiriöiden ennalta ehkäisyyn ja oikea-aikaiseen hoitoon kannattaa ja pitää panostaa, erityisesti nuorten työkyvyttömyyseläkkeiden yleistyminen on huolestuttavaa sekä yksilön että yhteiskunnan kannalta, Ojala korostaa.
– Voimme olla tyytyväisiä kokonaisuuteen myös sukupolvien välisen oikeudenmukaisuuden näkökulmasta. Aika ajoin syntyy määräaikaishuollon tarve, se kuuluu eläkejärjestelmän luonteeseen. Sopimuksessa järjestöt sitoutuivat määräaikaistarkasteluun, jossa arvioidaan järjestelmän kestävyyttä, Ojala sanoo.
Teksti: Ritva Siikamäki. Artikkeli julkaistu keskusjärjestömme Akavan sivuilla 30.1.2025.
Sinua saattaisi kiinnostaa myös
Kuvaava nimike ylemmälle ammattikorkeakoulututkinnolle: YAMK vai maisteri (amk)?
Lisää aiheesta: Työelämä
Henkilöstön edustajana oppii uutta sekä työpaikastaan että luottamustehtävästään: ” Oma ammattiliitto ja YTN auttavat ja ovat taustalla tukena”
Nikke Syväkuru on työpaikkansa Luvata Oy:n työsuojeluvaltuutettu ja varaluottamushenkilö. Liiketalouden sekä IT-alan tradenomi on toiminut luottamustehtävissään kohta kaksi vuotta ja aikoo asettua ehdolle myös toiselle kaudelle.
Luottamushenkilönä pääsee vaikuttamaan: ”Jos muiden hyvinvointi ja työolot kiinnostavat, tämä on ihan avainpaikka”
Tradenomi YAMK Noora Montonen työskentelee Laurea-ammattikorkeakoulussa verkkolehti Laurea Journalin päätoimittajana ja toimii luottamushenkilönä ensimmäistä kauttaan. Kausi on pian katkolla ja Montonen aikoo asettua uudelleen ehdolle.
Tradenomi, näin työehtosopimus kasvattaa tilipussiasi työuran aikana
On tärkeää ymmärtää, että työehtosopimukset turvaavat paljon enemmän kuin vain palkan. Ne ovat kuin henkilökohtainen vakuutus, joka on olemassa silloin, kun sitä eniten tarvitset. Paljonko tradenomi voi hyötyä työehtosopimuksesta? Lue asiantuntijamme Joonas Kopran blogi aiheesta!
Tradenominaisen palkkapäivä on marraskuun puolivälissä
Naisten palkkapäivää vietettiin 2. marraskuuta 2025. Tradenominaisten palkkapäivä on selvityksemme perusteella hieman myöhemmin, marraskuun puolivälissä. Tradenomien palkkaero miesten ja naisten välillä on yksityisellä sektorilla 13 prosenttia, mikä tarkoittaa keskimäärin 658 euroa. Julkisella sektorilla ero on 11 prosenttia, eli keskimäärin 500 euroa.
Monikulttuurisen tiimin johtaminen on taito- ja tahtolaji
Suomalaiset johtamishyveet kuten rehellisyys ja avoimuus sopivat hyvin monikansalliseen työympäristöön.