Irtisanoutuminen perhevapaan aikana – mitä pitää tietää?
26.11.2021 | Laki
Työntekijä voi perhevapaansa aikana irtisanoutua normaalia työsopimuksensa mukaista irtisanomisaikaa noudattaen. Irtisanoutuessa on kuitenkin syytä huomioida seuraavat asiat:
1. Äitiysvapaan palkan maksuehdot
Äitiysvapaan palkka ei ole lakisääteinen oikeus vaan perustuu yleensä työsuhteessa noudatettavaan työehtosopimukseen. Jos työntekijä ei palaa perhevapaan jälkeen takaisin töihin, äitiysvapaan palkka voidaan joidenkin työehtosopimusten mukaan periä takaisin. Tarkista työsuhteessasi noudatettavasta TES:stä äitiysvapaan palkan ehdot.
2. Lomarahan maksuehdot
Myöskään lomaraha ei ole lakisääteinen oikeus vaan perustuu yleensä työehtosopimukseen. Jos työntekijä ei palaa perhevapaan jälkeen takaisin töihin, myös lomaraha voidaan joidenkin työehtosopimusten mukaan periä takaisin. Tarkista työsuhteessasi noudatettavasta TES:sta lomarahan ehdot.
3. Kilpailukielto
Työsopimuksessa sovittu työsuhteen päättymisen jälkeinen kilpailukielto koskee lähtökohtaisesti myös perhevapaan jälkeen työpaikkaa vaihtavia työntekijöitä. Jos sinulla on kilpailukielto ja olet siirtymässä kilpailevalle työnantajalle, pyydä nykyiseltä työnantajaltasi kirjallinen suostumus siitä, että voit siirtyä kilpailevan työnantajan palvelukseen.
Vinkit ja vastaukset antoi Tradenomien työsuhdejuristi Laura Järvelä.
Kysyttävää työsuhteen lakikiemuroista? Työ- ja virkasuhteisiin liittyviin kysymyksiin löydät vastauksia 24/7 palvelevasta Digijurististamme. Työsuhdejuristimme tavoitat numerosta 020 155 8815 tai sähköpostilla lakiasiat@tradenomi.fi.
Lisää aiheesta: Laki
Miten irtisanomisaika määräytyy? Lue juristin vastaus ja muistilista irtisanoutujalle
Miten irtisanomisaika määräytyy? Lue juristin vastaus. Työsuhteen irtisanomisaikaa koskevaa sääntelyä löytyy työsopimuslaista, työsuhteessa mahdollisesti sovellettavasta työehtosopimuksesta ja yleensä myös työsopimuksesta.
Lakimuutos irtisanomisen helpottamisesta etenee
Suomen hallituksen esitys lakimuutoksesta, jolla helpotettaisiin irtisanomista, etenee eduskunnan käsittelyyn. Tradenomit on jättänyt lakimuutosta kritisoivan lausunnon.
Mitä työlainsäädännön muutokset oikeasti tarkoittavat?
Olen kuullut, että työlainsäädäntöön on tulossa muutoksia. Mitä siitä pitäisi tietää? Lue työsuhdejuristimme vastaus.
Luottamusmiehen rooli ja merkitys
Mihin henkilöstön edustajaa, kuten luottamusmiestä, tarvitaan? Tradenomien juristi vastaa.
Työsuhteen jatkuminen konkurssiyrityksessä
Työnantajallani on jo jonkin aikaa ollut vaikeuksia palkanmaksussa ja nyt työnantaja on ajautunut konkurssiin. Miten tämä vaikuttaa työsuhteisiin ja mitä tilanteessa pitäisi ottaa huomioon?