Kuka hoitaa sairasta lasta työpäivän aikana?
18.6.2024 | Työelämä
Tiesitkö, että vanhemmat voivat hoitaa sairasta lasta myös samana päivänä?
Lapsen sairastuminen aiheuttaa monissa perheissä lukuisan määrän järjestelyjä. Yleensä toinen vanhemmista siivoaa kiireesti työkalenterinsa ja keskittyy lapsen hoitamiseen. Erinäisten kyselyiden ja havaintojen perusteella lasta jää kotiin hoitamaan hieman useammin synnyttävä kuin ei-synnyttävä vanhempi. Puhumattakaan yksinhuoltajista.
Laki mahdollistaa vanhemmille tilapäisen, neljän päivän hoitovapaan sairaan lapsen hoitamiseksi. Työehtosopimus määrittelee, montako päivää näistä on palkallisia. Laista ei kuitenkaan suoraan ilmene, että vanhemmilla on oikeus jakaa sairaan lapsen hoitamista myös saman päivän sisällä, kunhan hoitovapaalla ei olla samanaikaisesti.
Nykyäänkin on siis jo mahdollista jakaa sairaan lapsen hoitaminen saman päivän sisällä vanhempien kesken. Toinen voi hoitaa lasta aamupäivällä ja toinen vanhemmista puolestaan iltapäivällä.
Asiantuntijatyötä tekeville voi olla stressaavaa järjestellä pikavauhdilla työpäiväänsä uudelleen – tai pikemminkin siirtää kaikki tehtävät tuleville päiville.
Asiantuntijatyötä tekeville voi olla stressaavaa järjestellä pikavauhdilla työpäiväänsä uudelleen – tai pikemminkin siirtää kaikki tehtävät tuleville päiville. Valitettavan usein asiantuntijatyössä ei kukaan toinen hoida näitä tehtäviä vaan ne odottavat töihin palatessa muiden tehtävien ohella.
Sairaan lapsen hoitamisen jakaminen saman päivän sisällä voi helpottaa tätä stressiä, kun koko päivän töitä ei tarvitse järjestellä, vaan voi hoitaa akuuteimmat työt. Erityisesti etätyötä tekevien asiantuntijoiden kohdalla tällainen järjestely on helposti toteutettavissa ja helpottaa perhe- ja työelämän yhteensovittamista.
Esitämme, että tästä syystä lainsäädäntöä tarkennetaan tilapäistä hoitovapaata koskevan pykälän lisäkappaleella, joka selkeyttäisi jo olemassa olevaa lakia.


Joonas Kopra
Erityisasiantuntija, finanssi- ja ICT-ala
050 407 4876
joonas.kopra@tradenomi.fi
Lisää aiheesta: Työelämä
Kotihoidontuki on kiintiöitävä
Kotihoidon tuki pitäisi kiintöidä samaan tapaan kuin vanhempainvapaat. Se edistäisi työelämän tasa-arvoa, tasaisempaa hoitovastuuta ja lapsen oikeutta molempiin vanhempiin.
Henkilöstön edustajana oppii uutta sekä työpaikastaan että luottamustehtävästään: ” Oma ammattiliitto ja YTN auttavat ja ovat taustalla tukena”
Nikke Syväkuru on työpaikkansa Luvata Oy:n työsuojeluvaltuutettu ja varaluottamushenkilö. Liiketalouden sekä IT-alan tradenomi on toiminut luottamustehtävissään kohta kaksi vuotta ja aikoo asettua ehdolle myös toiselle kaudelle.
Luottamushenkilönä pääsee vaikuttamaan: ”Jos muiden hyvinvointi ja työolot kiinnostavat, tämä on ihan avainpaikka”
Tradenomi YAMK Noora Montonen työskentelee Laurea-ammattikorkeakoulussa verkkolehti Laurea Journalin päätoimittajana ja toimii luottamushenkilönä ensimmäistä kauttaan. Kausi on pian katkolla ja Montonen aikoo asettua uudelleen ehdolle.
Tradenomi, näin työehtosopimus kasvattaa tilipussiasi työuran aikana
On tärkeää ymmärtää, että työehtosopimukset turvaavat paljon enemmän kuin vain palkan. Ne ovat kuin henkilökohtainen vakuutus, joka on olemassa silloin, kun sitä eniten tarvitset. Paljonko tradenomi voi hyötyä työehtosopimuksesta? Lue asiantuntijamme Joonas Kopran blogi aiheesta!
Tradenominaisen palkkapäivä on marraskuun puolivälissä
Naisten palkkapäivää vietettiin 2. marraskuuta 2025. Tradenominaisten palkkapäivä on selvityksemme perusteella hieman myöhemmin, marraskuun puolivälissä. Tradenomien palkkaero miesten ja naisten välillä on yksityisellä sektorilla 13 prosenttia, mikä tarkoittaa keskimäärin 658 euroa. Julkisella sektorilla ero on 11 prosenttia, eli keskimäärin 500 euroa.