Kuka hoitaa sairasta lasta työpäivän aikana?
18.6.2024 | Työelämä

Tiesitkö, että vanhemmat voivat hoitaa sairasta lasta myös samana päivänä?
Lapsen sairastuminen aiheuttaa monissa perheissä lukuisan määrän järjestelyjä. Yleensä toinen vanhemmista siivoaa kiireesti työkalenterinsa ja keskittyy lapsen hoitamiseen. Erinäisten kyselyiden ja havaintojen perusteella lasta jää kotiin hoitamaan hieman useammin synnyttävä kuin ei-synnyttävä vanhempi. Puhumattakaan yksinhuoltajista.
Laki mahdollistaa vanhemmille tilapäisen, neljän päivän hoitovapaan sairaan lapsen hoitamiseksi. Työehtosopimus määrittelee, montako päivää näistä on palkallisia. Laista ei kuitenkaan suoraan ilmene, että vanhemmilla on oikeus jakaa sairaan lapsen hoitamista myös saman päivän sisällä, kunhan hoitovapaalla ei olla samanaikaisesti.
Nykyäänkin on siis jo mahdollista jakaa sairaan lapsen hoitaminen saman päivän sisällä vanhempien kesken. Toinen voi hoitaa lasta aamupäivällä ja toinen vanhemmista puolestaan iltapäivällä.
Asiantuntijatyötä tekeville voi olla stressaavaa järjestellä pikavauhdilla työpäiväänsä uudelleen – tai pikemminkin siirtää kaikki tehtävät tuleville päiville.
Asiantuntijatyötä tekeville voi olla stressaavaa järjestellä pikavauhdilla työpäiväänsä uudelleen – tai pikemminkin siirtää kaikki tehtävät tuleville päiville. Valitettavan usein asiantuntijatyössä ei kukaan toinen hoida näitä tehtäviä vaan ne odottavat töihin palatessa muiden tehtävien ohella.
Sairaan lapsen hoitamisen jakaminen saman päivän sisällä voi helpottaa tätä stressiä, kun koko päivän töitä ei tarvitse järjestellä, vaan voi hoitaa akuuteimmat työt. Erityisesti etätyötä tekevien asiantuntijoiden kohdalla tällainen järjestely on helposti toteutettavissa ja helpottaa perhe- ja työelämän yhteensovittamista.
Esitämme, että tästä syystä lainsäädäntöä tarkennetaan tilapäistä hoitovapaata koskevan pykälän lisäkappaleella, joka selkeyttäisi jo olemassa olevaa lakia.



Joonas Kopra
Erityisasiantuntija, finanssi- ja ICT-ala
050 407 4876
joonas.kopra@tradenomi.fi
Lisää aiheesta: Työelämä

Tradenomi, oletko kiinnostunut tohtoriopinnoista?
Tradenomitutkinto antaa sinulle mahdollisuuden jatko-opintoihin aina tohtoritutkintoon asti. Ylempi korkeakoulututkinto, esimerkiksi ylempi ammattikorkeakoulututkinto (YAMK) eli tradenomi (YAMK), antaa pohjan ja mahdollisuuden suorittaa tohtoritutkinto. Erityisasiantuntijamme Tuomas kertoo mikä on ammatillinen tohtoritutkinto.

Työelämä muuttuu vauhdilla - miksi vuosilomalaki laahaa perässä?
Työelämä muuttuu kiihtyvällä vauhdilla. Samalla uudet sukupolvet haastavat perinteisiä käsityksiä työurasta. Vuosilomalaki on kuitenkin jämähtänyt vuosikymmenten taakse ja vaatii reipasta ravistelua, jotta se tukee työssäkäyvien hyvinvointia.

Miksi järjestäytymisestä halutaan rangaista?
Ammattiliiton jäsenmaksu kuittautuu helposti tulevan kauden palkankorotuksilla.

Tradenomit ja kansainvälinen edunvalvonta - EU ja paljon muuta
Suomalaisesta työelämää koskettavasta lainsäädännöstä merkittävä osa tulee Euroopan unionin valmistelun kautta. Siksikin oikea-aikainen ja vaikuttava edunvalvonta vaatii yhä tarkkaavaisempia toimia kansainvälisesti.

Työelämälähtöinen ammattikorkeakoulutus ei saa unohtua korkeakouluvisiossa
Työelämälähtöisyys on ammatillisen korkeakoulutuksen ytimessä, joka ei saa unohtua korkeakouluvision valmistelussa. Insinööriliiton, Tradenomien ja OAJ:n koulutuspolitiikan asiantuntijat ovat yhdessä valmistelleet listan asioista, jotka on muistettava korkeakouluvisiokeskustelussa.