Birgitta Ovaskainen oli ehtinyt olla työttömänä noin kuukauden, kun Tradenomien verkkosivuilta osui silmään uusi jäsenetu, Tradenomien Talent Pool. ”Eihän tässä mitään häviä”, hän tuumi, ja syötti tietonsa rekisteriin. Puhelin soi jo muutaman viikon kuluttua ja rekrytointikonsultti InHuntilta kysyi hänen kiinnostustaan avoimeen työpaikkaan. Yhteydenotto tuli Ovaskaiselle yllätyksenä.

‒ Olin vähän epäillyt, kuuluukohan sieltä ikinä mitään. Konsultti pyysi vielä tekemään erillisen hakemuksen juuri kyseistä työpaikkaa varten ja aika nopeasti asia siitä sitten eteni haastatteluun, ensin InHuntilla ja sen jälkeen asiakkaalla eli nykyisellä työnantajallani. 

Suorat toiveet työn sisällöstä parantavat onnistumista

Tietojen syöttäminen Talent Pooliin oli Ovaskaisen mukaan nopeaa ja lomake oli selkeä. Hän kertoo kuvailleensa tarkkaan, millaista työtä haluaa tehdä ja myös sen, millaista ei halua. Tähän samaan hän kannustaa muitakin. Myös avainsanojen käyttäminen hakemuksen tekstissä helpottaa matchin löytymisessä.

- Kannattaa oikeasti miettiä, mitä itse haluaa ja kertoa se sitten rehellisesti. Sillä tavalla voi saada juuri oikeanlaisia työtarjouksia suorahakuyrityksen kautta, muutenhan se on kaikkien ajan tuhlaamista. Minulla esimerkiksi on urallani useamman vuoden kokemus tilitoimistotyöstä ja tiesin, että en halua tilitoimistoon. Niinpä kirjoitin sen siihen ja koen, että toiveitani myös kuunneltiin.

Uusi työ maistuu hyvältä

Ovaskaisen uusi työ löytyi rakennusalan pk-yrityksestä, jossa hän työskentelee nyt controllerina. Koko prosessi ensimmäisestä yhteydenotosta työn aloittamiseen kesti alle kuukauden. Uusi työ on maistunut hyvältä.

- Asiat tapahtuivat tosi nopeasti, ja koska olin työtön, pystyin aloittamaan työt heti. Olen viihtynyt täällä ja työkaverit ovat tosi mukavia.

Ovaskaisen työnantaja oli aikaisemmin ulkoistanut taloushallintonsa ja koko tiimi rakentuu nyt talon sisälle uusilla rekrytoinneilla.

- Oma roolini tulee vielä tarkentumaan, kunhan tiimi saadaan kokonaisuudessaan kasaan. Jo nyt olen kuitenkin päässyt tekemään tosi monipuolisia töitä ja nauttinut uudenlaisesta ympäristöstä. 

Arvostava ote teki vaikutuksen

Ovaskaiselle jäi positiivinen mielikuva rekrytointia hoitaneen Senior Headhunterin toiminnasta. Hän kertoo, että oli koko ajan tietoinen prosessin etenemisestä säännöllisen ja hyvän yhteydenpidon ansiosta. Myös suhtautuminen työttömään työnhakijaan oli arvostavaa ja kannustavaa.

- Hän tsemppasi minua jatkuvasti ja antoi positiivista palautetta osaamisestani. Hän piti minut myös tosi hyvin ajan tasalla rekrytoinnin etenemisestä. Tykkäsin kovasti hänen arvostavasta otteestaan ja toiminnastaan. Jos samanlaisia headhuntereita on enemmänkin, niin koen kyllä, että siinä on aika hyvissä käsissä.

Helpompaa työnhakua Tradenomien Talent Poolin kautta

Työnhaku voi olla raskasta ja hakemusten räätälöinti useisiin paikkoihin työlästä. Ovaskainen oli ehtinyt työttömyytensä aikana lähettää reilut kymmenen hakemusta eri paikkoihin ennen tietojen jättämistä Talent Pooliin. Sen kautta kaikki sujui paljon vaivattomammin.

- Kaikkia tällaisia kanavia ja mahdollisuuksia kannattaa ehdottomasti käyttää hyväksi. Myös hyvin päivitetty LinkedIn-profiili on tärkeä, sieltäkin headhunterit voivat sinut löytää. Tietysti myös CV pitää olla kunnossa ja päivitettynä työnhaussa.

Ovaskainen kannustaa työnhaussa olevia luottamaan omaan ammattitaitoonsa ja kokemukseensa sekä olemaan oma itsensä rekrytoinnin kaikissa vaiheissa. Hän suosittelee lämpimästi Talent Pooliin liittymistä.

- Tänä päivänä jokaiseen avoimeen tehtävään on paljon hakijoita. Talent Poolin kautta pääsee pieneen, valikoituun joukkoon, josta on myös helpompi erottua ja kilpailu on helpompaa. Tässä ei myöskään ole mitään hävittävää. Aina voi kieltäytyä, jos tarjottu paikka ei olekaan se, mitä haluaisit seuraavaksi tehdä.

Teksti: Mari Lohisalo

Mukaan suorahakuihin

InHunt Group on Suomen suurin rekrytointi- ja suorahakuyritys. Yritys toimii myös kansainvälisesti InHunt World -verkostonsa kautta lähes 30 maassa.

Tradenomien Talent Pool on InHunt Groupin jäsenillemme räätälöimä tietokanta, jota suorahakukonsultit käyttävät toimeksiannoissaan.

Ilmoittaudu Talent Pooliin!