Tavoitteena maailman paras työelämä!
Tavoitteemme ovat askelia kohti maailman parasta työelämää ja osaamista.
Millainen on maailman paras työelämä?
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle ja kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti. Työn on oltava mielekästä, monipuolista ja motivoivaa.
Joustava
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen. Se tarkoittaa esimerkiksi joustavia työaikoja, mahdollisuutta tehdä työtä paikasta riippumatta ja vaihdella eri työnteon muotoja sujuvasti.
Palkitseva
Työn palkitsevuus syntyy oikeudenmukaisesta, tehtäviäsi ja osaamistasi vastaavasta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä siitä, että hyvinvointiisi panostetaan. Liialliseen työmäärään, epäasialliseen kohteluun, stressiin tai muihin kuormitustekijöihin on puututtava ajoissa.
Reilu
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti. Jos joudut työttömäksi, ansiosidonnainen työttömyysturva turvaa toimeentulosi ja sinulle on tarjolla yksilöllisiä palveluja, jotka tukevat uuden työn löytämistä. Kun jäät pois työelämästä, sinulle maksetaan oikeudenmukaista eläkettä.
Uusiutuva
Nopeasti muuttuvassa työelämässä osaamisen päivittäminen on välttämätöntä. Korkealaatuinen tradenomitutkinto luo tukevan pohjan osaamisen kartuttamiselle työuran aikana. Haluamme, että sinulle on tarjolla monipuolisia mahdollisuuksia osaamisesi päivittämiseksi ja työnantajasi tukee kouluttautumistasi.
Mitä enemmän meitä on, sitä vaikutusvaltaisempia olemme
Kouluttautumisseteli verovapaaksi henkilöstöeduksi
Koulutus ei saa jäädä lompakosta kiinni – kaikille mahdollisuus oppia uutta.
Osa-aikatyö mahdolliseksi
Kukaan ei jaksa aina sata lasissa – työn sekä muun elämän yhteensovittaminen joustavammaksi.
Vuosilomat tälle vuosituhannelle
Lepo ei ole luksusta – vuosilomat kuntoon kaikille!
Rakennetaan yhdessä maailman paras työelämä!
Yhteisössämme on voimaa vain, jos liitymme yhteen! Mitä enemmän meitä on, sitä vaikutusvaltaisempia olemme. Yhteisiin etuhin vaikuttaminen on työtä, jota teemme puolestasi joka päivä. Haluamme sopia kanssasi liiton, jotta maailman paras työelämä olisi mahdollinen meille jokaiselle.
Lue lisää
Yhteenveto
Tradenomi-liitto pyrkii rakentamaan maailman parhaan työelämän, joka on joustava, palkitseva, reilu ja uusiutuva. Keskeisiä tavoitteita ovat työntekijöiden hyvinvoinnin, yhdenvertaisuuden ja osaamisen kehittämisen edistäminen. Liitto ajaa konkreettisia parannuksia, kuten verokannustimia ja koulutusseteleitä osaamisen kehittämiseen, tohtoriopintojen mahdollistamista tradenomeille sekä vuosilomakäytäntöjen uudistamista. Sivulla korostetaan, että liiton vaikutusvalta perustuu laajaan jäsenkuntaan – mitä enemmän jäseniä, sitä tehokkaammin yhteisiä tavoitteita voidaan saavuttaa.
Keskeiset tavoitteet
-
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle.
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle ja kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti.
-
Työn palkitsevuus syntyy oikeudenmukaisesta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä siitä, että hyvinvointiin panostetaan.
Työn palkitsevuus syntyy oikeudenmukaisesta, tehtäviäsi ja osaamistasi vastaavasta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä siitä, että hyvinvointiisi panostetaan.
-
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti.
Reilussa työelämässä työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti.
-
Osaamisen päivittäminen on välttämätöntä nopeasti muuttuvassa työelämässä.
Nopeasti muuttuvassa työelämässä osaamisen päivittäminen on välttämätöntä.
-
Liitto ajaa koulutussetelin muuttamista verovapaaksi henkilöstöeduksi, jotta koulutus ei jäisi rahasta kiinni.
Kouluttautumisseteli verovapaaksi henkilöstöeduksi
-
Yksi tavoitteista on mahdollistaa tradenomeille polku tohtoriopintoihin.
Mahdollistetaan polku tohtoriopintoihin
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on edunvalvonnan päätavoite?
Edunvalvonnan päätavoite on rakentaa askelia kohti maailman parasta työelämää ja osaamista.
Miten maailman paras työelämä rakentuu?
Maailman paras työelämä rakentuu asettamalla työntekijöiden hyvinvointi, yhdenvertaisuus sekä osaaminen etusijalle ja kehittämällä lainsäädäntöä sen mukaisesti.
Mitä joustava työelämä tarkoittaa?
Joustava työelämä ottaa huomioon erilaiset elämäntilanteet ja mahdollistaa työn ja muun elämän yhdistämisen. Se tarkoittaa esimerkiksi joustavia työaikoja, mahdollisuutta tehdä työtä paikasta riippumatta ja vaihdella eri työnteon muotoja sujuvasti.
Mistä työn palkitsevuus syntyy?
Työn palkitsevuus syntyy oikeudenmukaisesta, tehtäviäsi ja osaamistasi vastaavasta palkasta, kehittymismahdollisuuksista sekä siitä, että hyvinvointiisi panostetaan.
Miksi jäsenmäärällä on merkitystä edunvalvonnassa?
Mitä enemmän jäseniä liitolla on, sitä vaikutusvaltaisempi se on tavoitteidensa ajamisessa.
Mainitut
Tradenomi ORGANIZATION
Tradenomien ammattiliitto, joka ajaa jäsentensä etuja ja pyrkii rakentamaan maailman parasta työelämää.
Tradenomitutkinto PRODUCT
Korkeakoulututkinto, joka antaa vankan pohjan työuralle ja osaamisen jatkuvalle kehittämiselle.
Maisteri-AMK PRODUCT
Ylempi ammattikorkeakoulututkinto, jota Tradenomit edistää seuraavana koulutustasona tradenomeille.
Kouluttautumisseteli PRODUCT
Tradenomien ajama verovapaa henkilöstöetu, jonka tavoitteena on tukea työntekijöiden kouluttautumista.