Kuntavaalit
Kunta- ja aluevaalien varsinainen vaalipäivä on 13.4.2025. Tutustu vaalitavoitteisiimme ja ehdolla oleviin tradenomeihin vaalisivullamme.
Tutustu tavoitteisiimme ja ehdokkaisiin!8.4.2025 | Työelämä
Asiantuntijatyö on siirtynyt pysyvästi osittaiseksi etätyöksi. Samalla myös verkossa tapahtuva opiskelu ja osaamisen kehittäminen on yleistynyt merkittävästi. Muutos on avannut uusia mahdollisuuksia työn ja opiskelun joustavampaan järjestämiseen, mutta se on tuonut mukanaan myös haasteita. Oma koti ei välttämättä ole, ainakaan aina, paras mahdollinen paikka tehokkaalle työskentelylle tai opiskelulle.
Kunnilla on mahdollisuus vastata muuttuneeseen tarpeeseen tarjoamalla asukkailleen tiloja työskentely- ja opiskelukäyttöön. Esimerkiksi kirjastojen roolia voisi kehittää tukemaan paremmin etätyötä ja -opiskelua tarjoamalla rauhallisia työskentelytiloja, luotettava internetyhteys sekä muita tukipalveluita. Etätyön yleistyminen on myös vapauttanut kuntien omista toimipisteistä tiloja, kun kunnan työntekijät ovat siirtyneet osittain työskentelemään etänä. Lisäksi kunnilla saattaa olla tyhjillään olevia kiinteistöjä, jotka voitaisiin valjastaa asukkaiden käyttöön työskentelyyn ja opiskeluun.
Näiden tilojen hyödyntäminen joustavasti asukkaiden tarpeisiin olisi askel kohti yhteisöllisempää ja palvelulähtöisempää kuntaa. Samalla kunnat voisivat profiloitua modernien työskentely- ja oppimisympäristöjen tarjoajina, mikä houkuttelisi myös uusia asukkaita ja elinvoimaa alueelle.

Etätyömahdollisuudet ovat yhä tärkeämpi tekijä asiantuntijoiden rekrytoinnissa sekä henkilöstön hyvinvoinnin ja motivaation ylläpitämisessä. Moni työnhakija arvostaa etätyömahdollisuuksia, ja jo kunnan palveluksessa olevat saattavat etätyön rajoitusten vuoksi harkita työpaikan vaihtamista.
Kaikkea työtä ei tietenkään ole mahdollista tehdä etänä, ainakaan joka päivä. Etätyön mahdollistamisessa tulee kuitenkin huomioida yhdenvertaisuus. Kunnissa tulee luoda yhdessä henkilöstön kanssa yhteiset pelisäännöt, joilla turvataan yhdenvertaiset mahdollisuudet etätyöskentelyyn työtehtävien sen salliessa.
Kuntavaalien alla on syytä pitää esillä työelämän ja osaamisen kehittämisen muuttuvat tarpeet sekä kuntien rooli niiden tukemisessa. Moderni kunta voi toimia suunnannäyttäjänä uudenlaisen joustavan ja nykyaikaisen työelämän rakentajana ja mahdollistajana, sekä henkilöstölleen että asukkailleen.
Kunta- ja aluevaalien varsinainen vaalipäivä on 13.4.2025. Tutustu vaalitavoitteisiimme ja ehdolla oleviin tradenomeihin vaalisivullamme.
Tutustu tavoitteisiimme ja ehdokkaisiin!
Julia Lauren
Erityisasiantuntija, tieto- ja vakuutusala
050 376 2240
julia.lauren@tradenomi.fi
Tradenomi YAMK Noora Montonen työskentelee Laurea-ammattikorkeakoulussa verkkolehti Laurea Journalin päätoimittajana ja toimii luottamushenkilönä ensimmäistä kauttaan. Kausi on pian katkolla ja Montonen aikoo asettua uudelleen ehdolle.
Naisten palkkapäivää vietettiin 2. marraskuuta 2025. Tradenominaisten palkkapäivä on selvityksemme perusteella hieman myöhemmin, marraskuun puolivälissä. Tradenomien palkkaero miesten ja naisten välillä on yksityisellä sektorilla 13 prosenttia, mikä tarkoittaa keskimäärin 658 euroa. Julkisella sektorilla ero on 11 prosenttia, eli keskimäärin 500 euroa.
Suomalaiset johtamishyveet kuten rehellisyys ja avoimuus sopivat hyvin monikansalliseen työympäristöön.
Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden edustaja työpaikan työsuojeluasioissa. Asiantuntijatyössä työn terveellisyys ja turvallisuus koskee erityisesti henkistä hyvinvointia ja kuormitusta. Työnantajan pitää huolehtia, että työsuojeluvaltuutetulla on mahdollisuus saada tehtävän edellyttämää koulutusta.
Opintovapaata on mahdollista saada kokoaikaisena, mutta voinko hakea osa-aikaista opintovapaata? Haluamme helpottaa osaamisen kehittämistä työn ohessa. Lue ehdotuksemme!