Lomarahan vaihtaminen vapaaksi

Lomaraha ei ole työntekijän lakisääteinen oikeus vaan perustuu joko työsuhteessa noudatettavaan työehtosopimukseen tai työnantajan noudattamaan käytäntöön.

Lomaraha on pääsääntöisesti 50 % vuosilomapalkasta.

Kuten lomaraha myös lomarahan vaihtaminen vapaaksi perustuu yleensä joko työehtosopimukseen tai käytäntöön. Lomarahasta tai sen vaihtamisesta vapaaksi ei ole säädetty laissa.

Jos työsuhteessa maksetaan lomarahaa, on monissa työehtosopimuksissa annettu mahdollisuus sopia lomarahojen vaihtamisesta vapaaksi. Näin ollen tarkempia sääntöjä lomarahan vaihtamisesta vapaaksi tulisi tarkistaa sovellettavasta työehtosopimuksesta.

Lomarahavapaasta voidaan sopia myös silloin, kun lomaraha perustuu työpaikalla noudatettavaan käytäntöön. Tässä tapauksessa on suositeltavaa, että työpaikalla on sovittu kirjallisesti mahdollisuudesta vaihtaa lomarahaa vapaaksi. Sopimuksesta tulisi ilmetä:

• millä tapaa ja kuinka paljon lomarahaa voi vaihtaa vapaaksi
• miten lomarahavapaiden ajankohdasta sovitaan
• mitä lomarahavapaille tapahtuu työsuhteen päättyessä

 

Sinua voisi kiinnotaa myös

Vuosiloma on työhyvinvointikysymys

Kuluttavatko lauantait lomaa?

Vuosilomalaki kaipaa päivittämistä - katso ratkaisumme!

Onko sinulla erimielisyyttä työnantajasi kanssa loman pituudesta tai sijoittelusta? Ota yhteyttä työsuhdeneuvontaamme!