Liity joukkoomme!
Saat kaikki edut käyttöösi liittymällä jäseneksemme NYT!
Liity jäseneksi9.7.2025 | Työelämä
Liittojen jäsenyys ei ole pelkkä kulu, vaan sijoitus, joka maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti. Tradenomeihin kuuluminen tuo merkittäviä palkankorotuksia, osaavaa uravalmennusta ja lakipalveluita, jotka voivat säästää sinulle tuhansia euroja.
Tradenomien jäsenmaksu, 33 euroa kuukaudessa, maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti jo pelkästään liittojen neuvottelemien palkankorotusten ansiosta. Kyse ei siis ole kulusta vaan sijoituksesta, joka tuo konkreettisia taloudellisia hyötyjä ja turvaa jäsentemme työelämään.

Liitot neuvottelivat tänä keväänä työ- ja virkaehtosopimukset, jotka tuovat jäsenillemme noin 100 miljoonaa euroa lisää palkkaa. Jäsentutkimuksemme mukaan 70 prosenttia jäsenistämme on jo pitkään saanut palkankorotuksen ainoastaan työehtosopimuksen yleiskorotuksen kautta.
Yleiskorotus on valtava rahallinen jäsenetu, joka näkyy suoraan tilipussissa. Hieno parannus tasa-arvoisempaan työelämään on perhevapaauudistus, jota Tradenomit ajoi sinnikkäästi. Nyt myös ei-synnyttävä vanhempi voi olla pidempään kotona lapsensa kanssa.
Jos päädyt riitatilanteeseen työnantajasi kanssa, kuten yli 5 000 jäsentämme viime vuonna, olisitko valmis maksamaan 5 000–30 000 euroa yksityisestä lakipalvelusta? Tiesitkö, että saat liiton juristilta apua jäsenmaksun hinnalla? Viime vuonnakin juristimme neuvottelivat jäsenillemme erilaisia korvauksia yli 100 000 euroa.
Jäsenyyteen kuuluu myös satojen eurojen arvoinen uravalmennus. Saat myös palkkaneuvontaa, jota et muualta löydä, omien palkkakeskustelujesi tueksi.
Ilman jäseniä ei olisi liittoja, vaikuttamistyötä eikä työ- ja virkaehtosopimuksia. Kuka silloin neuvottelisi palkankorotukset? Jokainen saisi yrittää yksin vääntää lisää euroja itselleen.
Voi miettiä, mikä olisi yhden ihmisen neuvotteluvoima yritystä vastaan verrattuna siihen tilanteeseen, että liitot neuvottelevat palkansaajan puolesta.

Liittojen tekemä työ vähentää epävarmuutta ja konflikteja työelämässä. Tämä hyödyttää työnantajiakin.
Ja ilman liittojen ura- ja työllisyyspalveluja tuhannet korkeasti koulutetut kuormittaisivat TE-palveluja – nyt he työllistyvät nopeammin, tehokkaammin ja omaehtoisesti.
Tradenomien jäsenyys tarjoaa paljon enemmän kuin pelkkää turvaa. Olemme aktiivinen vaikuttaja työelämässä ja neuvottelemme parempien palkkojen ja työehtojen puolesta.
Artikkeli pohjautuu Tradenomien puheenjohtaja Jaakko Hyvösen ja toiminnanjohtaja Sari Niemen haastatteluun, joka on julkaistu Tradenomi-lehdessä 2/2025.
5 hyvää syytä kuulua ammattiliittoon
Vaikea työehtosopimusneuvottelukierros toi ostovoimaa ja torjuntavoittoja
Tradenomit haluaa lopettaa tutkintosyrjinnän kuntien rekrytoinneissa
Kotihoidon tuki pitäisi kiintöidä samaan tapaan kuin vanhempainvapaat. Se edistäisi työelämän tasa-arvoa, tasaisempaa hoitovastuuta ja lapsen oikeutta molempiin vanhempiin.
Nikke Syväkuru on työpaikkansa Luvata Oy:n työsuojeluvaltuutettu ja varaluottamushenkilö. Liiketalouden sekä IT-alan tradenomi on toiminut luottamustehtävissään kohta kaksi vuotta ja aikoo asettua ehdolle myös toiselle kaudelle.
Tradenomi YAMK Noora Montonen työskentelee Laurea-ammattikorkeakoulussa verkkolehti Laurea Journalin päätoimittajana ja toimii luottamushenkilönä ensimmäistä kauttaan. Kausi on pian katkolla ja Montonen aikoo asettua uudelleen ehdolle.
On tärkeää ymmärtää, että työehtosopimukset turvaavat paljon enemmän kuin vain palkan. Ne ovat kuin henkilökohtainen vakuutus, joka on olemassa silloin, kun sitä eniten tarvitset. Paljonko tradenomi voi hyötyä työehtosopimuksesta? Lue asiantuntijamme Joonas Kopran blogi aiheesta!
Naisten palkkapäivää vietettiin 2. marraskuuta 2025. Tradenominaisten palkkapäivä on selvityksemme perusteella hieman myöhemmin, marraskuun puolivälissä. Tradenomien palkkaero miesten ja naisten välillä on yksityisellä sektorilla 13 prosenttia, mikä tarkoittaa keskimäärin 658 euroa. Julkisella sektorilla ero on 11 prosenttia, eli keskimäärin 500 euroa.