Miksi kuulua ammattiliittoon? Järjestäytyminen kannattaa myös taloudellisesti

9.7.2025 | Työelämä

Liittojen jäsenyys ei ole pelkkä kulu, vaan sijoitus, joka maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti. Tradenomeihin kuuluminen tuo merkittäviä palkankorotuksia, osaavaa uravalmennusta ja lakipalveluita, jotka voivat säästää sinulle tuhansia euroja.

Tradenomien jäsenmaksu, 33 euroa kuukaudessa, maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti jo pelkästään liittojen neuvottelemien palkankorotusten ansiosta. Kyse ei siis ole kulusta vaan sijoituksesta, joka tuo konkreettisia taloudellisia hyötyjä ja turvaa jäsentemme työelämään. 

Mitkä ovat suurimmat hyödyt liittoon kuulumisesta?

Liitot neuvottelivat tänä keväänä työ- ja virkaehtosopimukset, jotka tuovat jäsenillemme noin 100 miljoonaa euroa lisää palkkaa. Jäsentutkimuksemme mukaan 70 prosenttia jäsenistämme on jo pitkään saanut palkankorotuksen ainoastaan työehtosopimuksen yleiskorotuksen kautta.

Yleiskorotus on valtava rahallinen jäsenetu, joka näkyy suoraan tilipussissa. Hieno parannus tasa-arvoisempaan työelämään on perhevapaauudistus, jota Tradenomit ajoi sinnikkäästi. Nyt myös ei-synnyttävä vanhempi voi olla pidempään kotona lapsensa kanssa.

Mitä muuta liiton jäsenmaksulla saa?

Jos päädyt riitatilanteeseen työnantajasi kanssa, kuten yli 5 000 jäsentämme viime vuonna, olisitko valmis maksamaan 5 000–30 000 euroa yksityisestä lakipalvelusta? Tiesitkö, että saat liiton juristilta apua jäsenmaksun hinnalla? Viime vuonnakin juristimme neuvottelivat jäsenillemme erilaisia korvauksia yli 100 000 euroa.

Jäsenyyteen kuuluu myös satojen eurojen arvoinen uravalmennus. Saat myös palkkaneuvontaa, jota et muualta löydä, omien palkkakeskustelujesi tueksi.

Eikö työelämä toimisi ilman liittojakin?

Ilman jäseniä ei olisi liittoja, vaikuttamistyötä eikä työ- ja virkaehtosopimuksia. Kuka silloin neuvottelisi palkankorotukset? Jokainen saisi yrittää yksin vääntää lisää euroja itselleen.

Voi miettiä, mikä olisi yhden ihmisen neuvotteluvoima yritystä vastaan verrattuna siihen tilanteeseen, että liitot neuvottelevat palkansaajan puolesta. 

Mitä muita vaikutuksia liitoilla on yhteiskuntaan?

Liittojen tekemä työ vähentää epävarmuutta ja konflikteja työelämässä. Tämä hyödyttää työnantajiakin.

Ja ilman liittojen ura- ja työllisyyspalveluja tuhannet korkeasti koulutetut kuormittaisivat TE-palveluja – nyt he työllistyvät nopeammin, tehokkaammin ja omaehtoisesti.

Tradenomien jäsenyys maksaa itsensä takaisin

Tradenomien jäsenyys tarjoaa paljon enemmän kuin pelkkää turvaa. Olemme aktiivinen vaikuttaja työelämässä ja neuvottelemme parempien palkkojen ja työehtojen puolesta.

Jäsenenä saat käyttöösi

  • asiantuntevaa lakineuvontaa
  • uratukea
  • palkkaneuvontaa
  • koulutuksia
  • kattavia vakuutuksia
  • palveluja, jotka maksaisivat yksityisesti hankittuina huimasti enemmän.

Artikkeli pohjautuu Tradenomien puheenjohtaja Jaakko Hyvösen ja toiminnanjohtaja Sari Niemen haastatteluun, joka on julkaistu Tradenomi-lehdessä 2/2025.

Sinua voisi kiinnostaa myös

5 hyvää syytä kuulua ammattiliittoon

Vaikea työehtosopimusneuvottelukierros toi ostovoimaa ja torjuntavoittoja

Tradenomit haluaa lopettaa tutkintosyrjinnän kuntien rekrytoinneissa

Liity joukkoomme!

Saat kaikki edut käyttöösi liittymällä jäseneksemme NYT! 

Liity jäseneksi
Liity joukkoomme!

Lisää aiheesta: Työelämä

Työelämä muuttuu arpapeliksi

Miten hallituksen työelämämuutokset vaikuttavat tradenomiin? Lue asiantuntijamme analyysi irtisanomissuojan heikentymisestä, määräaikaisuuksista ja ammattiliiton jäsenyyden merkityksestä muuttuvilla työmarkkinoilla.

Lue lisää

Sukupuolten välinen selittämätön palkkaero piinaa suomalaista työelämää – mikä neuvoksi?

Sukupuolten välinen selittämätön palkkaero on tradenomien keskuudessa noin 8,4 prosenttia. Selittämätön palkkaero on yksi merkittävimpiä ongelmia tasa-arvon toteutumiselle työelämässä ja sillä on kauaskantoiset vaikutukset jopa eläkkeisiin. Siihen voidaan vaikuttaa muun muassa perhevapaiden tasaisemmalla jakautumisella, palkka avoimuudella ja palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanolla.

Lue lisää

Tekoäly muuttaa työtä – edunvalvonnan pysyttävä kehityksen kyydissä

Tekoäly tulee muuttamaan etenkin tietopohjaista asiantuntijatyötä. Rutiinitehtävien siirtyminen tekoälylle haastaa miettimään, miten työt järjestetään fiksusti uudella tavalla.

Lue lisää

Jäsenmaksun verovähennys poistuu vuonna 2026

Tradenomien jäsenyys on pieni investointi omaan työuraan, palkkakehitykseen sekä paremman työelämän saavuttamiseen kaikille tradenomeille. Vain 1,08 euroa päivässä!

Lue lisää

Kotihoidontuki on kiintiöitävä

Kotihoidon tuki pitäisi kiintöidä samaan tapaan kuin vanhempainvapaat. Se edistäisi työelämän tasa-arvoa, tasaisempaa hoitovastuuta ja lapsen oikeutta molempiin vanhempiin.

Lue lisää