Työaikalabyrintti - näin suunnistat oikein

29.11.2023 | Työelämä

Tiedämme, että asiantuntijatehtävissä työskentelevät saattavat joskus unohtaa työajan ja vapaa-ajan rajat. Työpäivät venyvät ja kiireiset ajankohdat voivat viedä aikaa ansaitulta levolta. Mutta ei hätää, sillä meillä on ratkaisuja, jotka auttavat sinua tietämään oman työaikasi ja saamaan korvauksen vaivannäöstäsi. Tässä viisi faktaa:

 

1. Säännöllinen työaikasi

Tiedätkö ajan, johon olet sitoutunut työsopimuksessasi? Se on säännöllinen työaikasi. Sinun tehtäväsi on tehdä töitä tuona aikana, ja työnantajan tehtävä on maksaa palkkasi tämän ajan perusteella. Tavallisesti se on 37,5 tai 40 tuntia viikossa.

2. Liukumalla joustoa päiviisi

Liukuva työaika on vastaus joustavuuden kaipuuseesi. Se antaa sinulle mahdollisuuden päättää, milloin työskentelet, kunhan pysyt aikarajojen puitteissa. Voit jatkaa työpäivääsi tarvittaessa, ja ylimääräiset tunnit kerryttävät saldoasi. Saldotunnit ovat kuin aarrearkku, joka tarjoaa sinulle mahdollisuuden nauttia vapaa-ajasta juuri niin kuin haluat. Voit esimerkiksi pitää vapaapäiviä, nukkua aamulla pidempään tai lähteä aiemmin kotiin.

3. Ylityöt ylitöinä

Joskus töitä voi olla niin paljon, ettet ehdi tehdä niitä tavallisena työaikanasi. Kun työt on saatava tehtyä, työnantaja voi ehdottaa ylitöitä, mutta muista - ylityöt edellyttää sinun suostumustasi. Jos työkuorma painaa päälle eikä tavalliset työtunnit enää riitä, ota itse ylityöt puheeksi työnantajan kanssa. Liukumaa ei ole tarkoitettu ylitöihin. Ylityöt korvataan hyvillä korotuksilla, mutta sinulla on myös oikeus kieltäytyä ylitöistä. Jaksamisesi on tärkeintä!

4. Kiusallinen harmaa ylityö

Harmaata ylityötä on, kun paiskit hommia vaikkapa illalla kotisohvalla kirjaamatta sitä työaikoihisi. Harrastat siis hyväntekeväisyyttä työnantajan hyväksi. Se vain kuormittaa sinua ja vaikuttaa negatiivisesti palautumiseesi.

5. Työn tasapaino ja hyvinvointi

Harmaa ylityö ja liukuvan työajan väärinkäyttö voivat vääristää työn organisointia ja aiheuttaa ongelmia työkulttuurissa. Ne voivat myös vaikuttaa negatiivisesti jaksamiseesi. Muista pitää huolta itsestäsi ja olla rehellinen työajoistasi.

 

Kun ymmärrät erilaiset työaikaratkaisut ja niiden hyödyt, voit ottaa ohjat omiin käsiisi ja nauttia tasapainoisemmasta elämästä. Oikeiden työaikojen kirjaaminen ja keskustelu työnantajan kanssa auttavat sinua hallitsemaan työelämääsi rennommin ja lennokkaammin!

 

Sinua saattaisi kiinnostaa

Tekoäly mullistaa työelämän - Näin voit hyödyntää sitä työssäsi

Riko kaava - rakenna rohkeasti omannäköinen urapolkusi

Vaaniiko boreout? Tunnista ja selätä tylsistyminen työssäsi

 

Julia Lauren

Erityisasiantuntija, tieto- ja vakuutusala

050 376 2240

julia.lauren@tradenomi.fi

Joonas Kopra

Erityisasiantuntija, finanssi- ja ICT-ala

050 407 4876

joonas.kopra@tradenomi.fi

Lisää aiheesta: Työelämä

5 vinkkiä ihmislähtöiseen muutosjohtamiseen

Ammattimentori Kati Huovinmaa pureutuu Työelämäkorjaamossa tällä kertaa ihmislähtöisessä muutosjohtamisessa onnistumiseen. Johda muutosta ihmislähtöisesti näillä vinkeillä!

Lue lisää

Tekoäly käyttöön työpaikalla yhdessä keskustellen

Tekoälyn käyttöönotto työpaikoilla vaatii osaamisen kehittämistä ja pelisäännöt tekoälyn hyödyntämiseen. Käytännön kysymyksistä on syytä keskustella yhdessä henkilöstön kanssa. Lue asiantuntijamme blogista mitä kannattaa ottaa huomioon, kun tekoäly otetaan käyttöön työpaikalla?

Lue lisää

Ammattikorkeakouluille reilu mahdollisuus

Eurooppalaiset ammattikorkeakoulut kehittyvät vauhdilla ja samaan aikaan meillä Suomessa sitkeästi elää vääränlaiset käsitykset ammattikorkeakoulujen kyvykkyydestä.

Lue lisää

Mitkä ovat sinun tekosi naistenpäivän kunniaksi?

Ruusut ja suklaa ovat kyllä ihania, mutta niiden avulla ei vielä saada aikaan merkittäviä muutoksia. Kati Huovinmaa kannustaa tällä kertaa Työelämäkorjaamossa miettimään, mitkä ovat sinun tekosi naistenpäivän kunniaksi? Miten voimme omilla teoillamme edistää tasa-arvoa ja naisten oikeuksia?

Lue lisää

Vaakakupissa työrauha ja ihmisoikeudet - Hallituksen tavoite työtaisteluoikeuden rajoittamisesta uhkaa perusoikeuksia

On tärkeää tiedostaa, että poliittiset työtaistelut kohdistuvat aina tiettyihin hallituksen suunnittelemiin muutoksiin, eivät itse hallitukseen. Työtaistelu on painostuskeino, jota käytetään esimerkiksi työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluiden aikana edellisen työehtosopimuksen päättymisen jälkeen, jos sopimukseen ei päästä. Työtaistelukeinoja ovat esimerkiksi työnseisaus eli lakko, ylityö- ja vuorovaihtokieltokielto sekä ulosmarssi. Hallitusohjelmasta löytyy kolme työtaisteluita koskevaa esitystä, joita hallitus pyrkii edistämään. Muutoksen kohteena ovat poliittiset työtaistelut, myötätuntotyötaistelut ja laittomat työtaistelut.

Lue lisää