Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden valitsema edustaja, jonka keskeinen tehtävä on edistää työsuojelua ja työhyvinvointia työpaikalla. Asiantuntijatyössä työsuojeluvaltuutetun rooli keskittyy työn henkiseen kuormitukseen ja mentaaliseen hyvinvointiin liittyviä riskejä, jotka ovat usein vaikeampia tunnistaa kuin fyysiset vaarat. Tehtävän hoitoon on työnantajan annettava riittävästi aikaa, ja työsuojeluvaltuutetulla on oikeus tarvittavaan koulutukseen sekä tukeen ammattiliitosta ja muilta työsuojelutoimijoilta.

Haluaisitko vaihtelua työarkeen ja mahdollisuuden kehittää työpaikkaasi paremmaksi kaikille? Työsuojeluvaltuutettuna saat oman työsi oheen uuden, merkityksellisen roolin, jossa pääset mukaan työpaikan tärkeisiin keskusteluihin. Työsuojeluvaltuutetun tehtävää hoidetaan oman työn ohella. Työnantaja on lain mukaan velvollinen antamaan sinulle riittävästi aikaa tehtävän hoitoon.

Asiantuntijatyön työturvallisuusriskit ovat henkisiä

Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden edustaja työpaikan työsuojeluasioissa. Hänen tehtävänään on perehtyä työpaikkansa työympäristöön ja työyhteisöön liittyviin turvallisuuteen ja terveyteen vaikuttaviin asioihin. Työsuojeluvaltuutettuna pääset nostamaan esiin näihin asioihin liittyviä epäkohtia ja kehitysehdotuksia työnantajalle. Asiantuntijatyössä työn terveellisyys ja turvallisuus koskee erityisesti henkistä hyvinvointia ja kuormitusta. Työsuojeluvaltuutetun rooli on tällöin erityisen tärkeä, koska näihin liittyviä epäkohtia ei ole yhtä helppo havaita kuin fyysisiä vaaroja.  

Työsuojeluvaltuutettu toimii linkkinä henkilöstön ja työnantajan välillä vieden viestiä molempiin suuntiin. Tärkeintä on kuunnella, havainnoida ja nostaa asioita esiin rakentavasti. Työsuojeluvaltuutettu on työhyvinvoinnin ja työkulttuurin kehittäjä yhteistyössä työnantajan kanssa. Asiantuntijatyötä tekevillä työpaikoilla työsuojelussa ratkotaan ongelmia, jotka liittyvät esimerkiksi työn henkiseen kuormitukseen, jaksamiseen, palaverikulttuuriin tai ergonomiaan. 

Työsuojeluvaltuutettuna sinulla on oikeus koulutukseen ja tukeen

Työsuojeluvaltuutetun ei tarvitse osata asioita ennalta. Kyse on ennen kaikkea asenteesta: olet valmis nostamaan kissan pöydälle silloin, kun työyhteisö tarvitsee puolestapuhujaa. Työnantajan pitää huolehtia, että työsuojeluvaltuutetulla on mahdollisuus saada tehtävän edellyttämää koulutusta. Koulutukseen saa osallistua työajalla, eikä siitä saa tulla sinulle kustannuksia. Koulutuksia järjestää esimerkiksi Työturvallisuuskeskus sekä yksityisellä sektorilla työskenteleville jäsenillemme neuvottelujärjestömme YTN.

Et ole yksin! Saat tukea muilta henkilöstön edustajilta ja työsuojelutoimijoilta työpaikallasi, työterveyshuollolta ja tietysti meiltä ammattiliitosta.

Sinustako työsuojeluvaltuutettu?

Jos kiinnostuit, asetu ehdolle, kun työpaikallasi on seuraavan kerran työsuojeluvaalit. Keskustele nykyisen työsuojeluvaltuutetun kanssa ja kysy, millainen tehtävä on ollut. Ota yhteyttä meihin, jos kaipaat lisätietoa tehtävästä tai kaipaatte apua vaalin järjestämisessä. Lähde muuttamaan työpaikkaasi paremmaksi, yksi asia kerrallaan!