Aluetoiminta kehittää yhä vahvempaa yhteisöä
5.8.2025 | Työelämä
Tradenomien alueseminaarissa käsiteltiin aiheita edunvalvonnasta urapalveluihin ja pohdittiin seminaarille uutta nimeä sekä aktiivien roolia jäsenhankinnassa. Ensimmäistä kertaa mukana olivat alakohtaisten yhdistysten ja verkostojen aktiivit. Kuvassa Elena Mitrofanova (Pääkaupunkiseudun tradenomit), Sanni Mikola (Turun seudun tradenomit), Arto Hokkinen (Kaupan alan tradenomit), Eppu Åberg (Pääkaupunkiseudun tradenomit) ja aluetoiminnasta vastaava Iiro Rauhala.
Helsingissä kokoontui huhtikuun lopussa joukko eri puolilla Suomea vaikuttavia Tradenomien alueaktiiveja. Nyt oli mahdollista jakaa kokemuksia ja parhaita käytäntöjä valtakunnallisesti, kun toiminta kattaa koko Suomen ja ulottuu Helsingistä Ouluun sekä Vaasasta Joensuuhun asti.

”Liitossa on kehitetty tapahtumien prosesseja. Kun alueilla lähdetään tekemään jotain tapahtumaa, liitosta selvitetään, onko vastaavaa tehty muualla. Näin pyörää ei tarvitse keksiä uudestaan, vaan prosesseja voidaan hyödyntää uudestaan”, Iiro Rauhala sanoo.
Arjessa Tradenomien alueaktiivit vaikuttavat pääosin omalla alueellaan ja ideoita syntyy ominkin voimin. Nyt on mahdollista jakaa kokemuksia ja parhaita käytäntöjä valtakunnallisesti.
Aamupäivän aikana alueaktiivit ovat perehtyneet edunvalvonnan ajankohtaisiin asioihin sekä Tradenomien urapalveluihin. Esittelyssä oli muun muassa tekoälyavusteinen uravalmentaja Sisu Seppä. Maksuton palvelu tulee Tradenomien jäsenistölle kuuluvan henkilökohtaisen uravalmennuksen rinnalle.
Tukea aluetoimintaan liitolta
Alueyhdistykset ovat aktiivisia ja järjestävät paljon toimintaa. Se ei olisi mahdollista ilman liiton monipuolista tukea.
– Ensimmäinen asia on, että aluetoimijoilla pitää olla työkalut kunnossa, Tradenomien alue- ja tapahtumatoiminnan asiantuntija Iiro Rauhala kertoo.

Waltteri Kolkka (Tradenomien opiskelija-asiantuntija), Essi Lappalainen (Tradenomiopiskelijat) ja Juha Hämäläinen (Tradenomien opiskelija- ja nuorisoasiantuntija) pitävät ideoiden jakamista ja verkostoitumista aluetapaamisten tärkeimpänä antina.
Aluetoiminta on yhteisön kasvot
Raameja on hyödynnetty aktiivisesti, sillä Rauhala kiittelee alueilla tehtävää työtä. Sitä työtä ei voi keskustoimistolta paikata.
– Aktiviinen aluetoiminta rakentaa meidän yhteisöämme niin paikallisesti ja kuin valtakunnallisesti. Saamme heiltä ideoita ja painetta tehdä jotain uutta, vastaavasti aluetoimijat tukevat ja jalkauttavat yhdessä laadittua strategiaa ja tekevät töitä yhteisten tavoitteiden eteen. Paikallinen toiminta antaa yhteisölle myös kasvot ja tekee toiminnasta helposti lähestyttävää.
Teksti: Anna-kaisa Asuja | Kuvat: Sami Heiskanen
Mikä aluetoiminta?
- Aluetoiminta koostuu 12 alueen muodostamasta tradenomiverkostosta. Kaikilla alueilla toimii joko yhdistys tai johtoryhmä.
- Johtoryhmät ja yhdistykset järjestävät Tradenomien jäsenille erilaisia koulutus- ja vapaa-ajantapahtumia. Tapahtumat ovat helppo tapa verkostoitua kollegojen kanssa.
- Kaikki kiinnostuneet jäsenet ovat tervetulleita mukaan toimintaan. Yhdistykset valitsevat vuosikokouksessa hallituksen, johtoryhmiin pääsee mukaan koska vain. Ota yhteyttä suoraan oman alueesi yhteyshenkilöihin tai aluetoiminnasta vastaavaan asiantuntijaamme Iiro Rauhalaan.
Lisää aiheesta: Työelämä
Kotihoidontuki on kiintiöitävä
Kotihoidon tuki pitäisi kiintöidä samaan tapaan kuin vanhempainvapaat. Se edistäisi työelämän tasa-arvoa, tasaisempaa hoitovastuuta ja lapsen oikeutta molempiin vanhempiin.
Henkilöstön edustajana oppii uutta sekä työpaikastaan että luottamustehtävästään: ” Oma ammattiliitto ja YTN auttavat ja ovat taustalla tukena”
Nikke Syväkuru on työpaikkansa Luvata Oy:n työsuojeluvaltuutettu ja varaluottamushenkilö. Liiketalouden sekä IT-alan tradenomi on toiminut luottamustehtävissään kohta kaksi vuotta ja aikoo asettua ehdolle myös toiselle kaudelle.
Luottamushenkilönä pääsee vaikuttamaan: ”Jos muiden hyvinvointi ja työolot kiinnostavat, tämä on ihan avainpaikka”
Tradenomi YAMK Noora Montonen työskentelee Laurea-ammattikorkeakoulussa verkkolehti Laurea Journalin päätoimittajana ja toimii luottamushenkilönä ensimmäistä kauttaan. Kausi on pian katkolla ja Montonen aikoo asettua uudelleen ehdolle.
Tradenomi, näin työehtosopimus kasvattaa tilipussiasi työuran aikana
On tärkeää ymmärtää, että työehtosopimukset turvaavat paljon enemmän kuin vain palkan. Ne ovat kuin henkilökohtainen vakuutus, joka on olemassa silloin, kun sitä eniten tarvitset. Paljonko tradenomi voi hyötyä työehtosopimuksesta? Lue asiantuntijamme Joonas Kopran blogi aiheesta!
Tradenominaisen palkkapäivä on marraskuun puolivälissä
Naisten palkkapäivää vietettiin 2. marraskuuta 2025. Tradenominaisten palkkapäivä on selvityksemme perusteella hieman myöhemmin, marraskuun puolivälissä. Tradenomien palkkaero miesten ja naisten välillä on yksityisellä sektorilla 13 prosenttia, mikä tarkoittaa keskimäärin 658 euroa. Julkisella sektorilla ero on 11 prosenttia, eli keskimäärin 500 euroa.