Aluetoiminta kehittää yhä vahvempaa yhteisöä

5.8.2025 | Työelämä

Tradenomien alueseminaarissa käsiteltiin aiheita edunvalvonnasta urapalveluihin ja pohdittiin seminaarille uutta nimeä sekä aktiivien roolia jäsenhankinnassa. Ensimmäistä kertaa mukana olivat alakohtaisten yhdistysten ja verkostojen aktiivit. Kuvassa Elena Mitrofanova (Pääkaupunkiseudun tradenomit), Sanni Mikola (Turun seudun tradenomit), Arto Hokkinen (Kaupan alan tradenomit), Eppu Åberg (Pääkaupunkiseudun tradenomit) ja aluetoiminnasta vastaava Iiro Rauhala.

Helsingissä kokoontui huhtikuun lopussa joukko eri puolilla Suomea vaikuttavia Tradenomien alueaktiiveja. Nyt oli mahdollista jakaa kokemuksia ja parhaita käytäntöjä valtakunnallisesti, kun toiminta kattaa koko Suomen ja ulottuu Helsingistä Ouluun sekä Vaasasta Joensuuhun asti.

”Liitossa on kehitetty tapahtumien prosesseja. Kun alueilla  lähdetään tekemään jotain  tapahtumaa, liitosta selvitetään, onko vastaavaa tehty  muualla. Näin pyörää ei tarvitse  keksiä uudestaan, vaan prosesseja voidaan hyödyntää uudestaan”, Iiro Rauhala sanoo.

”Liitossa on kehitetty tapahtumien prosesseja. Kun alueilla lähdetään tekemään jotain tapahtumaa, liitosta selvitetään, onko vastaavaa tehty muualla. Näin pyörää ei tarvitse keksiä uudestaan, vaan prosesseja voidaan hyödyntää uudestaan”, Iiro Rauhala sanoo.

Verkostoituminen sekä kokemusten ja hyvien käytäntöjen jakaminen. Ne nousevat kärkisyiksi, miksi aluevaikuttajat ovat lähteneet mukaan toimintaan. Verkostoituminen on paitsi luonteva tapa saada ystäviä, myös yksi mahdollinen reitti työllistyä tai päätyä uralla seuraavaan työpaikkaan. Kun työttömyysluvut ovat nousussa, piilotyöpaikkojen löytäminen tai työllistyminen verkoston kautta on erityisen arvokasta. Etenkin vastavalmistuneilla oman alan työpaikat ovat tällä hetkellä tiukassa.

Arjessa Tradenomien alueaktiivit vaikuttavat pääosin omalla alueellaan ja ideoita syntyy ominkin voimin. Nyt on mahdollista jakaa kokemuksia ja parhaita käytäntöjä valtakunnallisesti.

Aamupäivän aikana alueaktiivit ovat perehtyneet edunvalvonnan ajankohtaisiin asioihin sekä Tradenomien urapalveluihin. Esittelyssä oli muun muassa tekoälyavusteinen uravalmentaja Sisu Seppä. Maksuton palvelu tulee Tradenomien jäsenistölle kuuluvan henkilökohtaisen uravalmennuksen rinnalle.

Tukea aluetoimintaan liitolta

Alueyhdistykset ovat aktiivisia ja järjestävät paljon toimintaa. Se ei olisi mahdollista ilman liiton monipuolista tukea.

– Ensimmäinen asia on, että aluetoimijoilla pitää olla työkalut kunnossa, Tradenomien alue- ja tapahtumatoiminnan asiantuntija Iiro Rauhala kertoo.

Waltteri Kolkka (Tradenomien opiskelija-asiantuntija), Essi Lappalainen (Tradenomiopiskelijat) ja Juha Hämäläinen (Tradenomien opiskelija- ja nuorisoasiantuntija) pitävät ideoiden jakamista ja verkostoitumista aluetapaamisten tärkeimpänä antina.

Waltteri Kolkka (Tradenomien opiskelija-asiantuntija), Essi Lappalainen (Tradenomiopiskelijat) ja Juha Hämäläinen (Tradenomien opiskelija- ja nuorisoasiantuntija) pitävät ideoiden jakamista ja verkostoitumista aluetapaamisten tärkeimpänä antina.

– Me annamme liitosta raamit ja ympäristöt, joissa alueet voivat toteuttaa ideoitaan.

Aluetoiminta on yhteisön kasvot

Raameja on hyödynnetty aktiivisesti, sillä Rauhala kiittelee alueilla tehtävää työtä. Sitä työtä ei voi keskustoimistolta paikata.

– Aktiviinen aluetoiminta rakentaa meidän yhteisöämme niin paikallisesti ja kuin valtakunnallisesti. Saamme heiltä ideoita ja painetta tehdä jotain uutta, vastaavasti aluetoimijat tukevat ja jalkauttavat yhdessä laadittua strategiaa ja tekevät töitä yhteisten tavoitteiden eteen. Paikallinen toiminta antaa yhteisölle myös kasvot ja tekee toiminnasta helposti lähestyttävää.

Teksti: Anna-kaisa Asuja | Kuvat: Sami Heiskanen

Mikä aluetoiminta?

  • Aluetoiminta koostuu 12 alueen muodostamasta tradenomiverkostosta. Kaikilla alueilla toimii joko yhdistys tai johtoryhmä.
  • Johtoryhmät ja yhdistykset järjestävät Tradenomien jäsenille erilaisia koulutus- ja vapaa-ajantapahtumia. Tapahtumat ovat helppo tapa verkostoitua kollegojen kanssa.
  • Kaikki kiinnostuneet jäsenet ovat tervetulleita mukaan toimintaan. Yhdistykset valitsevat vuosikokouksessa hallituksen, johtoryhmiin pääsee mukaan koska vain. Ota yhteyttä suoraan oman alueesi yhteyshenkilöihin tai aluetoiminnasta vastaavaan asiantuntijaamme Iiro Rauhalaan.

Lisää aiheesta: Työelämä

Työelämä muuttuu arpapeliksi

Miten hallituksen työelämämuutokset vaikuttavat tradenomiin? Lue asiantuntijamme analyysi irtisanomissuojan heikentymisestä, määräaikaisuuksista ja ammattiliiton jäsenyyden merkityksestä muuttuvilla työmarkkinoilla.

Lue lisää

Sukupuolten välinen selittämätön palkkaero piinaa suomalaista työelämää – mikä neuvoksi?

Sukupuolten välinen selittämätön palkkaero on tradenomien keskuudessa noin 8,4 prosenttia. Selittämätön palkkaero on yksi merkittävimpiä ongelmia tasa-arvon toteutumiselle työelämässä ja sillä on kauaskantoiset vaikutukset jopa eläkkeisiin. Siihen voidaan vaikuttaa muun muassa perhevapaiden tasaisemmalla jakautumisella, palkka avoimuudella ja palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanolla.

Lue lisää

Tekoäly muuttaa työtä – edunvalvonnan pysyttävä kehityksen kyydissä

Tekoäly tulee muuttamaan etenkin tietopohjaista asiantuntijatyötä. Rutiinitehtävien siirtyminen tekoälylle haastaa miettimään, miten työt järjestetään fiksusti uudella tavalla.

Lue lisää

Jäsenmaksun verovähennys poistuu vuonna 2026

Tradenomien jäsenyys on pieni investointi omaan työuraan, palkkakehitykseen sekä paremman työelämän saavuttamiseen kaikille tradenomeille. Vain 1,08 euroa päivässä!

Lue lisää

Kotihoidontuki on kiintiöitävä

Kotihoidon tuki pitäisi kiintöidä samaan tapaan kuin vanhempainvapaat. Se edistäisi työelämän tasa-arvoa, tasaisempaa hoitovastuuta ja lapsen oikeutta molempiin vanhempiin.

Lue lisää