Eduskuntavaalit

Keväällä 2023 käydään eduskuntavaalit ja olemme koonneet ajatuksiamme työelämän ja koulutuksen kehittämiseksi eduskuntavaalitavoitteiksemme, jotka löydät tältä sivulta. Esittelemme keväällä ehdolla olevat jäsenemme sivujemme vaaligalleriassa, tietojen keruu käynnistyy tammikuussa.

Tradenomien kärkitavoitteet eduskuntavaaleissa

Haluamme tavoitteillamme olla rakentamassa maailman parasta työelämää ja osaamista.


OSAAMINEN JA KOULUTUS
 

Osaamisen kehittäminen on kaikille välttämätöntä työmarkkina-arvon ylläpitämiseksi ja se hyödyttää yksilöä, työnantajaa ja yhteiskuntaa. Jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittämisen edistämiseksi tarvitaan konkreettisia toimenpiteitä. Esitämme työntekijän omaehtoisen kouluttautumisen muuttamista verovapaaksi henkilöstöeduksi samaan tapaan kuin nykyiset lounas-, kulttuuri- tai liikuntasetelit. Lue lisää kouluttautumissetelistä täällä.

Suomessa on voinut opiskella ylempiä ammattikorkeakoulututkintoja jo 20 vuotta. Tutkinto on kehittynyt työelämää kehittäväksi ja laajat työelämävalmiudet antavaksi omaleimaiseksi kokonaisuudeksi. Suurin kehittämistarve liittyy tutkinnon tunnettuuden lisäämiseen. YAMK on lyhenteenä hankala, eikä kerro riittävästi tutkinnon tasosta tai sisällöstä. Esitämme tutkintonimikkeen muuttamista muotoon Maisteri (AMK).

Haluamme, että amk-koulutus on laadukasta, työelämälähtöistä ja että jokaisella on mahdollisuus kehittää osaamistaan läpi työuran. Laajemmin ajatuksiamme koulutuspolitiikasta löydät täältä.


TYÖELÄMÄ
 

Elämäntilanteet muuttuvat työuran aikana ja työurat pitenevät eläkeiän noustessa. Samalla työsuhteet lyhenevät, muuttavat muotoaan ja työtulo saattaa kertyä useammasta tulonlähteestä. Harva asiantuntija voi tehdä osa-aikatyötä, joka tietyissä elämäntilanteissa olisi tarpeen. Osa-aikatyön avulla voidaan ehkäistä työkyvyn alenemista ennakoivasti ja parantaa työn sekä muun elämän yhteensovittamista. Esitämme lakiin kirjattavaksi subjektiivista oikeutta osa-aikatyöhön.

Vuonna 2020 mielenterveyden häiriön takia maksettiin noin 84 000 henkilölle sairauspäivärahaa ja kokonaisuudessaan mielenterveysongelmat aiheuttavat noin 11 miljardin euron kustannukset yhteiskunnallemme vuodessa. Työelämässä on mahdollista ennaltaehkäistä näitä ongelmia kiinnittämällä huomiota psykososiaaliseen kuormitukseen. Esitämme työturvallisuuslain uudistamista siten, että asiantuntijatyötä tekevien kokema psykososiaalinen kuormitus nostetaan samanarvoiseksi fyysisen kuormittavuuden kanssa. Samalla kaikilla työpaikoilla otetaan käyttöön varhaisen välittämisen malli.

Haluamme, että tulevaisuuden työelämä on kaikille meille reilu, joustava, palkitseva ja uusiutuva.


TYÖTTÖMYYSTURVA
 

Työttömyysturvan uudistaminen on välttämätöntä, josta kaikki yhteiskunnalliset toimijat ovat yhtä mieltä. Keinoista sen sijaan on valtavasti erilaisia näkemyksiä. Työttömyysturvan on oltava vain väliaikainen turva, jossa rahallisen tuen lisäksi on sellaisia elementtejä, jotka nopeuttavat työn saantia. Kaikki työnteon esteet on purettava. Esitämme, että ansiosidonnainen työttömyysturva maksetaan kaikille, joka toteutetaan nykymuotoisen yksityisen työttömyyskassajärjestelmän kautta.

Työttömyyskassojen tehtäviä lisätään mahdollistamalla muutosturvapalveluiden tarjoaminen. Porrastetaan työttömyysturvan työssäoloehto. Nykyinen työssäoloehto tarjoaa 26 viikon työssäoloajalla 300 tai 400 päivän ansiosidonnaisen työttömyysturvan. Nykyistä työssäoloehtoa (26) viikkoa sidotaan tasaisesti työuran kestoon. Yhdistelmävakuutus työttömyysturvaan helpottamaan liikkumista palkkatyön ja yrittäjyyden välillä sekä niiden yhdistämistä. Haluamme, että työnteon pitää olla aina kannattavaa työn määrästä tai kestosta riippumatta.

Kärkitavoitteemme pdf-muodossa


Ehdokkaiden näkyvyys ja puolueiden tukeminen

 

Emme tue yksittäisiä ehdokkaita rahallisesti. Ehdolla olevat tradenomi- ja -opiskelijajäsenemme saavat veloituksetta näkyvyyttä verkkosivujemme vaaligalleriassa, jonne tiedot toimitetaan sähköisellä lomakkeella. Tietojen keruu alkaa tammikuussa, jolloin löydät lomakkeen tältä sivulta. Julkaisemme gallerian helmikuun lopussa ja lisäämme sinne ehdokkaita sitä mukaa, kun saamme tietoja.

Osallistumme harkintamme ja hallituksemme tekemien linjausten mukaisesti eduskuntapuolueiden vaaliseminaareihin (yksi seminaari/puolue), joiden teemat käsittelevät työelämää tai osaamista. Näissä tavoitteenamme on osallistua päättäjien kanssa käytävään keskusteluun ja tuoda esiin omia tavoitteitamme. Millekään puolueelle emme maksa jatkuvaa tukea.

 

Ville-Veikko Rantamaula

Edunvalvontajohtaja

040 832 6682

ville-veikko.rantamaula@tradenomi.fi