Blogit
Kenen vastuulla on korjata sukupuolten välinen tasa-arvo?
Koululaisia opetetaan puuttumaan kiusaamiseen, mutta edelleen työelämässä välttelemme epäkohtiin tarttumista. Miksi pelkäämme puuttua, jos työkaveria kohdellaan väärin?
Sivutoiminen yrittäjyys on työelämää hiljaa mullistava trendi
Yksilötasolla sivutoimisen yrittäjyyden taustalla on yhä useammin halu kehittää omaa osaamista tai ylipäätään saada vaihtelua omaan työn arkeen. Organisaatioille tämä trendi toisaalta tarkoittaa pääsyä ihan uudenlaisiin osaamisiin ja tekijöihin.
Asiantuntija on työsuojelullisesti lainsuojaton
Lääkärin toteamalla stressillä tai uupumuksella saa palkallista sairauslomaa vain, jos sen on osoitettu johtuvan töistä. Pidämme ensiarvoisen tärkeänä psyykkisen kuormituksen varhaista tunnistamista ja työterveyden ennaltaehkäisevien palveluiden kehittämistä.
8 keinoa parempaan palautteeseen
Palautteenanto puhututtaa aina. Esihenkilöille se lienee yksi haastavimpia johtamistehtäviä.
Se tärkein johtamistaito – 3 tapaa kohdata ihminen etänä
Miten sinä etäjohtajana mahdollistat tiimin aidon kuulluksi tulon omassa tiimissäsi?
Palkankorotusten anatomiaa – mistä lisää liksaa?
Työsuhteen alun jälkeen palkka voi nousta meriittikorotuksen, työehtosopimuksen yleiskorotuksen tai työnantajan paikallisesti päättämän erän perusteella.
Taloushallintoalalla palkkausjärjestelmiä ei tunneta tarpeeksi
Miksi palkkapolitiikan tunteminen on tärkeää?
Aluevaalit vaikuttavat myös henkilöstön hyvinvointiin
Äänestämällä aluevaaleissa vaikutat myös henkilöstön hyvinvointiin!
Tammikuussa äänestät hyvinvoinnistasi ja turvallisuudestasi
Suomessa äänestetään 23.1.2022 aluevaaleissa ensimmäistä kertaa. Mutta mistä oikeastaan on kyse?
Kuka tukee työelämän haasteissa?
Kohdellaanko eri työntekijäryhmiä työpaikallasi yhdenvertaisesti ja sukupuolia tasavertaisesti? Saavatko naiset samaa palkkaa kuin miehet samoista ja yhtä vaativista tehtävistä?